除勞動部發展署北分署被指控存在職場霸凌問題，疾管署整備組長日前也被遭網友於社群平台爆料，指出該組長經常咆哮、摔公文，甚至有辱罵行為指出其在任2年內造成大批人員調離。疾管署副署長羅一鈞表示，已成立專案小組進行調查，將在2個月內完成訪查。
根據網友在Threads的貼文，該名疾管署整備組組長自112年5月到任以來，2年內離調人員達三至四成。貼文中指出，該組長不僅經常對同仁大聲咆哮、摔公文，還有「壓人」不讓調職、打壓意見不同者的行為，並導致單位人力持續流失、工作量暴增。據悉，多數打聽職缺的人都被其苛刻作風嚇退，導致單位內空缺補不上。
原PO還指出，該組長作風急迫，要求每日更新工作進度，追求「創新亮點」，但在執行過程中不顧基層工作壓力，若有政策失誤則推卸責任。更有例子顯示，該組長會在會議前要求訂某家便當，卻於會議當天臨時改變心意，讓下屬無所適從。種種壓迫性行為導致部分員工選擇降調以求擺脫壓力。
對於此事，疾管署今(20)日回應，雖未接獲正式申訴案件，但為保障當事人與同仁權益，已依職場霸凌作業規定成立專案小組進行訪查。該小組包含2名具法律或心理諮商專長的外部專家，調查將於2個月內完成。
疾管署亦進一步說明，整備組調職與辭職率高達37%，高於全署平均12%，主因在於疫情指揮中心解編後，該組仍須處理物資整備收尾作業及推動傳染病防治計畫等多項業務，造成負擔過重。人員調動是否因主管管理方式引發，將在專案小組調查中釐清。
