總統賴清德上任後，府院、國營事業人事任命持續受到關注。知情人士指出，包含台灣金聯、台船、中油等人事，明明是要經過董事會與相關流程的人事案，卻被操作成當事人事先不知情或突襲被請辭；事實上，人事調整歷來新政府上任皆如此，而包含中油、台電、中華電信、中鋼、9大公股行庫等人事內陞，都是賴政府尊重專業與事業文化之任命。
賴清德上任以來，包含府院部會、大法官、中央社、台灣金聯等國營事業人事安排持續受到矚目，近來台船、中油異動，也引發討論。事實上，台船董事會上月20日通過人事案，總經理魏正賜卸任，由原公司副總經理蔡坤宗升任總經理，日前外界質疑魏正賜是在退休前被卸任，惟知情人士透露，魏正賜9月時就已多次主動表達辭意，經送交董事會確認後生效，因此10月的人事變動並非突襲，更非外傳的被卸任。
無獨有偶，另一位前中油董事長李順欽年逾71歲，也私下向政院表達想退休的念頭，而台灣金聯董事長施俊吉則傳出去年欲爭取兆豐金控董座未果，可知當時已無心於台灣金聯職務。
近來多個人事調動，根據行政院頒布的「行政院所屬國營事業機構負責人經理人董監事遴聘要點」，負責人若年滿65歲，每年需報請行政院延長任期；年滿68歲後則應在無特殊原因的情況下予以更換。台灣金聯董事長施俊吉年滿69歲後在政府的通盤考量下替換，確保企業管理的順利交接。
知情人士指出，許多媒體報導都與事實不符，明明是要經過董事會與相關流程的人事案，卻被操作成當事人事先不知情或突襲被請辭，第一時間與談主管們不無驚訝，也有苦難言只能吞了。
知情人士表示，雖可理解部分人士在人事安排上未盡其意的心情，但適任人選調整歷來新政府上任皆如此，重點在於是否具備專業及實際的能力，不必過度解讀。
黨政人士舉例，需要獨特專業之人事，例如公股行庫、油電、資通訊等事業，絕對是秉持專業，未見政治任命。9大公股行庫董事長、總經理，均為公股行庫間調陞，或由該行庫內陞，不但落實年輕化，且女性董座首度過半，頗受肯定。
中油董事長由原任總經理方振仁內陞、總經理由原任副總經理張敏內陞；中華電信董事長由原任執行副總經理兼網路技術分公司總經理簡志誠內陞、總經理由原任執行副總經理兼資安長林榮賜內陞；台電董事長由代理逾2年的曾文生真除；中鋼前董事長翁朝棟5月退休後，由原執行副總經理黃建智接任董事長，都是賴政府尊重專業與事業文化之人事任命。
至於台灣金聯資產管理股份有限公司、財團法人台灣糖業協會，黨政人士說，主要業務均在近年轉型為資產管理，與原先的金融、農業關係不大。台灣金聯近十數年主打平價屋、北港萬有紙廠重新開發案；糖協則在2000年遭舊政府的黨政人事侵吞後，歷經一路追討，總算在2016年回歸政府所有，此時已無具體業務，主要是經營持有之不動產。
