高雄市議員陳麗娜偕高醫工會代表今（7）日上午召開記者會，指控衛生局長黃志中在市立大同醫院經營權易主一事上「毀諾背信，棄基層、顧財團」，行止敗壞官箴，應下台以示負責。對此，衛生局回應，合約保障留任員工每月增加 5,000元「併入退休金」計算，雇主依法提撥，「高醫體系年資全數保障認定」，並非只認大同醫院工作年資，呼籲陳麗娜勿「散播不實訊息抹黑」為落選廠商說話。
陳麗娜表示，黃志中9月10日承諾，和長庚醫院之間若就大同醫護員工「權益談不攏就拿掉優先議約權」，然而雙方勞動條件尚未談妥，衛生局卻片面關閉勞資協商大門，自毀承諾於10月18日與長庚醫院簽約。
衛生局指出，議約期間該局分別於113年9月10、13日召開二次「高雄市立大同醫院員工權益保障會議」，並於 9月13日約定20日召開第三次會議，然而，工會於9月18日函覆衛生局，片面表示拒出席9月20日會議，衛生局於9月18、19日也再主動聯繫工會代表，若20日不行、19日任何時間都可配合，惟工會代表仍表示無法出席，「絕非今日所指稱衛生局片面關閉協商大門」。
衛生局要求長庚應保障留任大同醫院員工權益，已逐條議約、載入合約並定有罰則，嚴重違約者將予以解約，履約條件包含落實監督留任大同員工薪資福利及待遇優於現狀，市府同時也要求高醫妥善安置大同醫院回歸體系的員工，員工可自由選擇留任或回歸高醫體系。
長庚的醫療合作案比原來委託高醫經營的條件「增加 10億公益金」，獲利的是全體市民，70歲以上長者門、急診「免收掛號費」，低收入戶與身心障礙者於門、急診「全免掛號費及部分負擔」，建置「重度級急救責任醫院」等雙方的合約條件，都明顯優於落選的高醫財團。
衛生局站在保護全體市民健康權益的立場，不畏施壓推動市醫改革，呼籲陳麗娜「要顧市民的健康權益，不要站在落選廠商的立場去頭去尾斷章取義。」
