昨（17）日，亞馬遜（Amazon）雲端運算主管加曼（Matt Garman）在會議上明確向員工表示，就公司所宣布的「每週要有 5天進辦公室」政策，那些不支持的員工可以離開，去其它公司上班。

據美媒《CNBC》報導，就其看到的文字記錄，加曼表示：「若有人在那種環境中工作得不好、且不滿意，那也沒關係，周圍還有其他公司。」 、「在亞馬遜，我們希望處於一個共同工作的環境中，我們認為協作環境，對於我們的創新和文化非常重要。」

顯然地，亞馬遜正在放棄新冠疫情時期的「遠端工作」（WFH）政策，因其希望在生成人工智慧（AI）的開發賽道中，能跟上對手微軟、OpenAI 和谷歌的腳步。先前，亞馬遜要求員工每週至少進辦公室 3天，如今，員工得在明年 1月 2日前遵守這項新政。

加曼表示，回到辦公室上班，對於維持亞馬遜的文化、和「領導原則」非常重要，這些原則的宗旨在於，指導員工決策和目標的商業理念。加曼指出了亞馬遜員工應在工作時能尊重地討論、與彼此的想法辯論。但他認為，透過公司的視訊會議軟體「Chime」來進行，可能是特別有困難。

此舉引發了一些亞馬遜員工的強烈反對，他們表示，在家中或混合工作環境中工作，與在辦公室一樣有效率。其他人則表示，這項規定，給了有家庭的人和照顧者帶來額外的壓力。據一位知情人士透露，約 37,000名員工加入了去年創建的內部頻道「Slack」，以倡導遠距工作，並分享對重返工作崗位政策的不滿。