近期，中國吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司 4 人擅自離崗，有人長達 16 年，公司發出限期返回通告，而且在這些人落跑期間，公司還照樣替他們繳交各種保費。
關於中國吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司要求任守志等 4 名同志限期返回公司上班的通告為
1、任守志，性別：男、身份證號碼：22062119******0513，離崗時間： 2020 年 1 月；
2、王 亮，性別：男、身份證號碼：22062119******0515，離崗時間： 2018 年 10 月；
3、尹世橋，性別：男、身份證號碼：22062119******0514，離崗時間： 2015 年 4 月；
4、張玉華，性別：女、身份證號碼：22062119******0567，離崗時間： 2008 年 8 月。
以上 4 名同志未經公司批準擅自離崗，至今一直未到公司上班，在此期間內，公司不斷以各種方式與上述同志聯繫未果。現以公告方式通知上述 4 名同志於 2024 年 10 月 21 日前返回公司上班，如逾期不歸，將按《勞動法》和吉林省國資委《關於開展「吃空餉」問題專項整治的通知》及有關規定處理。
在中企吃香喝辣的情形不勝枚舉， X 《羅翔》以安徽合肥煙草公司宿舍舉例，全部都是依湖而建的獨棟別墅，最小的房子也有 600 多平方公尺。他指出，這就是為什麽讓平民的孩子到農村去，不叫平民的孩子去煙草局、金融、銀行的原因。
X《大阪微商貿》留言指出，這確實反映了在某些行業和地區的財富集中現象。獨棟別墅的存在與平民孩子被鼓勵去農村工作的對比，揭示了社會階層和經濟不平等的問題。這種現象在中國的一些行業中較為普遍，特別是在國有企業和某些特定行業中，資源和福利往往集中在少數人手中。
X《大阪微商貿》再指，這種對比也引發了人們對於社會流動性和經濟公平的深思。如何確保各階層都能獲得平等的機會，特別是在教育和就業方面，是社會發展的一個重要議題。
X《Big Bao》則指出，都是壟斷行業，子承父業，或者沾親帶故。窮人家的娃想翻身成為漏網之魚，是難上加難。
中國吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司。 翻攝自 吉林森工集團泉陽泉飲品 網站
