行政院主計總處今天(27日)公布2023年全台事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)統計結果。指出根據統計數據顯示，全球終端需求減弱，廠商調整庫存致用人轉趨保守，被解僱或資遣者占退出人次比率為4.7%，年增0.1個百分點；企業僱用員工給付薪資勞動報酬為81.7萬元，年增8千元或1.0%；受僱員工年齡平均40.4歲。
主計總處統計，2023年工業及服務業受僱員工總人數842.3萬人，全年進入及退出人次分別為230.4萬及230.7萬人次，全年進入率及退出率均為2.28%，皆較2022年減少；受僱員工全年淨退出3千人次。分析主因為解僱或資遣人數比率上升，推論是受全球終端需求減弱，廠商調整庫存致用人轉趨保守所致；相較於2022年疫情趨緩，內需產業回溫，增加0.1個百分點。其中又以服務年資未滿3年者退出工作場所員工逾7成為最多；年輕族群、高教育程度者流動率較高。
至於勞動報酬部份，主計總處統計，加計非薪資報酬11.6萬元、經常性薪資54.2萬元及非經常性薪資15.9萬元後，勞動報酬為81.7萬元，較2022年增加8千元或1.0%，其中非薪資報酬增加4千元或3.4%，薪資報酬中之經常性薪資增加1.2萬元或2.2%，非經常性薪資(包括加班費及非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金等)則減7千元或4.4%。非經常性薪資占勞動報酬比重年降0.5個百分點，分析因素為比較基期較高影響。
而根據統計資料描繪受僱員工特徵概況，2023年底工業及服務業受僱員工平均年齡為40.4歲，與2022年底持平，較2014年底增1歲，其中45歲以上者占33.8%，續呈增加，25歲至44歲者占57.7%，較2014年底減少3.3個百分點；因高等教育普及，受僱員工教育程度以大專以上程度者占64.6%最多；在單一場所之服務年資以1年至未滿3年者占25.6%最多，5年至未滿10年者占18.7%次之，平均服務年資6.4年，與2022年底持平。
