《CNBC》報導，在日本的 「敬老節 (9月第三個星期一)」之前，政府統計數據顯示，其 65 歲及以上的人口人數達到 3625 萬的歷史新高。日本政府已認知，趨勢可能導致的經濟和社會危害，並已採取措施因應危害。

摩根士丹利三菱日聯證券（Morgan Stanley MUFG Securities）首席經濟學家羅伯特．費爾德曼（Robert Feldman）表示，這些數據加劇了人們對該國人口結構變化和勞動力緊縮的擔憂。

活動前公佈的政府數據顯示，日本 65 歲及以上的人口已升至 3625 萬的歷史新高。根據總務省統計局的數據，雖然該國的總人口一直在下降，但65歲及以上的人口比例已增長到29.3%，是所有國家中比例最高的。

《CNBC》報導，一項調查顯示，日本各行各業 51% 的公司認為全職員工短缺。「工作力短缺一如既往地嚴重。」費爾德曼說，在食品服務等勞動密集型行業尤其明顯。與此同時，統計局的數據顯示，2023年日本 65 歲及以上的工人人數連續第 20 年上升，達到創紀錄的 914 萬。

費爾德曼警告說，隨著這些老年工人開始從勞動力市場退休，不會有相同數量的年輕工人站出來取代他們。根據國立人口與社會保障研究所的數據，根據最近的趨勢，日本的老年人口比例預計將繼續上升，到 2040 年將達到 34.8%。

摩根士丹利 Feldman 最近的一份研究報告估計，根據過去的人口趨勢，總工作力可能會從 2023 年的約 6930 萬下降到 2050 年的約 4910 萬。

外媒報導，多項措施扭轉該國不斷下降的出生率，首相岸田文雄的辦公室推出多項政策，例如為育兒提供更多資金，並支持該國更多的託兒設施。地方政府採取措施支援讓日本人交往、結婚和生孩子的公共約會應用程式。

不可否認地說，提高出生率在短期內對解決工作力短缺問題無濟於事。因此，據當地媒體報導，日本近年來開放更多移民，到 2024 年外國工人人數達到創紀錄的 200 萬，並計劃在未來五年內再增加 800,000 人。

費爾德曼表示，要彌補未來幾十年該國預期的人口損失，將需要該國以更快的速度增加外國出生的工人，達到數千萬。

《CNBC》報導，今年早些時候，瑞聯銀行亞洲高級經濟學家卡洛斯．卡薩諾瓦 （Carlos Casanova） 告訴《CNBC》，人工智慧技術經常被認為是解決日本人口危機的解決方案，但迄今為止在緩解危機方面，幾乎沒有採取任何措施。

「人工智慧可以成為解決方案的一部分，但他們還有其它事情要做。」他補充說，除了移民之外，該國還致力於社會和結構性變革，例如提高女性勞動力參與率。