日本防衛省稍早宣示，將投資人工智慧、自動化和改善部隊條件，以解決日益惡化的招募短缺問題，以避免日本軍隊在對抗中國日益增長的軍事實力的過程中人手不足。
路透社（Reuters）報導，日本在30日公佈的國防預算中揭露以上需求。此前自衛隊（SDF）截至 3 月 31 日的年度招募活動招收到的水手、士兵和空軍人員不足1萬人，僅達到目標的一半，是歷來最差。
由於擔心中國可能使用武力控制鄰國台灣並將日本拖入戰爭，日本首相岸田文雄於 2022 年宣布將國防開支增加一倍，以儲備飛彈和其他彈藥、購買先進戰鬥機並建立網路防禦力量。
然而，日本不斷下降的出生率意味著該國越來越難維持目前 25 萬人的自衛隊部隊規模。
日本防衛省在年度預算請求中表示：「隨著我們增強防禦實力，我們需要建立一個能夠以新方式作戰的組織。」預算請求要求將支出增加6.9%，達到創紀錄的8.5 兆日元（合新台幣1.87兆元）。
為了應對新兵減少的問題，防衛省表示將引進人工智慧技術，明年撥款 180 億日圓（約新台幣39.58億元）用於軍事基地安全的人工智慧監控系統。
日本還將購買更多無人機，並斥資3140億日元（約新台幣690.49億元）訂購三艘高度自動化的防空戰艦，這些戰艦只需要90名水兵，不到現有艦艇船員的一半。
為了騰出更多部隊執行前線任務，自衛隊還將把一些訓練和支援業務外包給前自衛隊成員和民間承包商。
為了吸引日本日益減少的戰鬥年齡人群（這些人也受到有能力支付更多費用的公司的青睞），日本計劃提供經濟激勵和更好的生活條件，例如具有更多隱私和改善使用社群媒體的機會。
日本的新政策也特別注重吸引更多女性，她們的人數在自衛隊中佔的比例不到10%。先前一系列引人側目的性騷擾案件也導致吸收女兵更加困難。為了幫助扭轉這一局面，日本軍方希望投入 164 億日圓（約新台幣36.06億元）為女性人員建造住宿設施，並改善廁所和淋浴設施。此外，也將聘請外部委員來幫助女性官兵，並強化反性騷擾教育。
