中華民國中小學校長協會於今 （21）日發布聲明，對教育部近期召開的「114年度軍公教員工待遇調整議題座談會」表示肯定。協會認為，此舉明確展現了新內閣對軍公教人員待遇的重視態度。基於近期物價上漲趨勢的深入分析，校長協會強烈建議 114 年度軍公教薪資調整幅度應不低於 6%，以確保教職員工的實質收入不受通膨侵蝕。
協會特別指出，教育部於 113 年 7 月 17 日召開的座談會具有重要意義。會議中考量到我國經濟持續穩定成長的現況，明確表明全國軍公教的薪資將朝向更合理的方向調升。更值得注意的是，教育部已宣布即刻啟動明年度軍公教員工待遇調整機制，這一系列措施無疑將使軍公教人員能夠切實分享國家經濟發展的成果。
針對現行的軍公教待遇調整機制，校長協會提出了具體的改善建議。目前，這一機制主要由人事行政總處負責，綜合考量包括經濟成長率、平均每人國民所得、消費者物價指數（CPI）、民間企業薪資水準以及政府財政狀況等多項因素，擬定研析方案後提交軍公教員工待遇審議委員會討論，最終由行政院做出政策決定。校長協會認為，這一過程中應該引入更加透明和科學的計算方法。他們建議設立一個明確的薪資調整計算公式，主要依據預估經濟成長率與消費者物價指數來進行薪資調整。
更為關鍵的是，校長協會強調目前的審議委員會構成存在明顯缺陷 - 缺乏軍公教受薪人員的直接參與。為了確保決策過程的公平性和代表性，協會呼籲應當在審議機制中納入軍公教受薪人員代表，使其能夠直接參與到薪資調整的討論和決策過程中。
校長協會的建議是基於對近年來物價變動的詳細分析。根據行政院主計總處的官方統計數據，從 110 年到 113 年 6 月，我國整體物價水平已經上漲了 12%。然而，同期內軍公教人員的薪資調整幅度明顯滯後於物價上漲速度。具體而言，軍公教於 111 年 1 月獲得 4% 的加薪，113 年 1 月再次獲得 4% 的加薪，但這兩次加薪的實質效果僅相當於 8.16% 的漲幅，遠低於同期的物價上漲幅度。這意味著軍公教人員實際上經歷了實質減薪。
考慮到主計總處預估今年的經濟成長率為 3.94%，再加上過去幾年累積的物價上漲壓力，校長協會認為，為了使軍公教人員的薪資水平能夠與經濟發展和物價變動保持同步，114年度的薪資調整幅度應該在6%到 8% 之間。
