隨著護理節的結束，為了表彰護理人員的辛勤工作並留住優秀人才，澎湖醫院不但在白班提供了超越衛福部夜班的額外津貼，更讓護理師的月收入有機會超過新台幣9萬元的高薪！此外，該醫院還加強了醫療廢物管理，將廢棄的塑料和玻璃經過再處理，轉化為可再利用的原料，從而減少對環境的負擔。
面對護理人員高離職率的挑戰，澎湖醫院已採取積極措施，提升薪資結構以吸引和留住人才。在這場全國性的薪資競爭中，地理位置偏遠的醫院招募人才尤其不易，人力短缺問題亟待解決。護理人員短缺若持續惡化，不僅會影響醫院運作，更可能危及病患安全與服務品質。
為此，澎湖醫院宣布將對護理團隊實施加薪計劃。首波薪資計劃中，護理師將享有新台幣9,000元的證照獎金，且在特定部門工作的員工將獲得每月最高新台幣5,000元的額外津貼。醫院也推出了高達新台幣18萬元的留任獎金，以及超越衛福部夜班津貼的額外白班津貼，每班500元，使得護理人員的薪資調整幅度可達30%，月收入最高可超過新台幣9萬元。
透過這些措施，澎湖醫院期望能夠實質上表彰護理人員的辛勞，同時吸引更多優秀人才加入，並確保能夠保留現有的專業護理團隊，以維持醫院的服務品質和病患安全。這些改革不僅是對護理人員的投資，確保為民眾提供最優質的醫療服務，也是對整個社區健康福祉的長期承諾。
澎湖醫院還加強了醫療廢物管理，將廢棄的塑料和玻璃經過再處理，轉化為可再利用的原料。 圖：澎湖醫院／提供
