高鐵工會日前因對年終獎金不滿意揚言罷工，不過在經過這段時間的勞資協商，高鐵工會今(19)日指出，由於年終獎金已由原本的2.3個月調高至3.8個月，加上績效獎金平均2.2個月，和已經發出的營運激勵金1.2萬元，等於高鐵員工今年有機會領到超過6個月的年終獎金，因此宣布爭議解除，不罷工了。
原本高鐵公司宣布發放2.3個月年終獎金，雖然比歷年的2個月還多，但高鐵工會對這結果不滿意，因此高鐵工會日前主張，總獎金應該要達稅前盈餘的25％，年終和績效加起來應該達4個月，另考量今年營收和通膨，實質調薪要4％以上，並於10日進行勞資協商達成初步共識，17日董事會通過以及今日二次調解結果出爐。
對此，高鐵工會指出，高鐵公司疫後的營收成長有目共睹，但去年12月13日卻公告僅發放2.3個月年終，引起所有同仁的譁然，表達強烈不滿，為因應同仁的訴求，工會決定發起抗議行動，並進行勞資協商，最後爭取結果，包括績效獎金比照疫情前營收最高年度的2.2個月，年終獎金則提升至3.8個月，若再加上已發出的營運激勵金每人1.2萬元，總獎金甚至超過6個月。
除此之外，高鐵工會也爭取到，針對節日旅運量較大的日期給予當日出勤者每人每日定額500元激勵金，113年雙方合意日期為4月3日、5月10日、6月7日、9月13日、10月9日、12月27日。同時雙方將就未來年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化，持續協商，討論出符合員工期待的方案。
高鐵公司宣布年終獎金爭議結束。 圖：取自台灣高速鐵路股份有限公司企業工會
