逢甲大學昨（10）日於學校年終感恩同樂會宣布，此波學術研究加給調薪對象包含講師以上全體教師，調薪高達15%，職員加薪對象則包含約聘的編制內、外同仁整體加薪8%，比行政院公布的標準還多一倍。
逢甲大學指出，教師是辦學的根基，校方認為學術研究加給的調薪，只要是教師就不應該存在差異，因此除了行政院對於助理教授以上教師的調薪外，逢甲特別將範圍擴大為「講師」以上均一體適用行政院的調幅，本俸均增加4%，學術研究加給則調薪15%。另外，在職員方面，行政院僅針對編制內的職員調薪4%，逢甲大學則宣布無論編制內、外職員，包含約聘人員，整體加薪幅度均為8%！
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有別於行政院的固定比例調薪，逢甲大學考量薪資所得高低的結構差異，希望對所得較低的同仁給予更大照顧。為了實現這個想法，逢甲大學除了行政院固定比例每人4%的加薪外，再投入額外4%的總調薪金額，以每人定額的方式分配，以降低高薪資與低薪資的落差。整體而言，這次對同仁的調薪，從薪資所得較低者的調幅10.1%到薪資所得較高者的6.3%，整體調幅為8%，是一次幸福有感的加薪。逢甲大學感謝這次加薪教育部所提供的實質補助，但逢甲每年估計仍須持續投入超過五千萬元加薪經費。
校方指出，在王葳校長的領導下，辦學績效佳，高普考錄取人數連續三年均為私校第一，同時亦蟬聯多年為企業最愛，112學年度招生滿額、學士班註冊率高達99.70%，就學穩定率全國私校第一，顯見學生不但想要進入逢甲就學，並且滿意教學品質而選擇持續在逢甲完成學業。此外，逢甲承接「產學合作」及各類計畫經費突破10億，為全台綜合私校第一，不但讓學生在校園就有充分接觸真實產業案例的機會，同時也為學校帶來額外的財務挹注。
逢甲大學董事長高承恕表示，逢甲學雜費占年度總收入由100學年度的54%，逐年下降至112學年度的48%，約低於總收入的1/2。雖加薪成為學校總收入必須支付的一筆經費，但經審慎評估在財務穩健發展考量下，不會產生預算的排擠效應。高董事長更期勉全體教職員工共同創造更卓越的績效，將加薪的幸福反映在提供更好的教育品質，以落實逢甲以學生為本的教育理念。
逢甲大學為QS世界大學永續排名全台私校第一，致力成為一所擁有全台最棒校園的大學。目前如火如荼施工中的共善樓，位於台中最核心蛋黃區的水湳經貿園區中，不僅是園區的地標性建築，更是逢甲創校以來最大的投資案。共善樓為國際建築大師隈研吾先生設計，樓高二層地景建築與綠屋頂的外觀，反映出逢甲對低碳永續生活與教育的實踐。5.7公頃新校地上，目前已能見到大型多功能講堂、智慧數位教室等的鋼樑雛形。預期明年落成後，除了將改變逢甲校園風貌，讓師生倘佯於大師建築裡自在學習，共善樓也將與毗鄰的台中國際會展中心、綠美圖等強調智慧、低碳、創新的公共建設，共同勾繪出台中最美的天際線。
