<柯P的變與不變>
我們大家都會面對優良傳統的延續與傳承課題，以及多元社會新課題的挑戰，比如企業面對環保議題，台灣對國際的永續承諾，面對環境Environmental 、社會Social 和 公司治理 Governance 史無前例的ESG嚴苛挑戰與調適課題。柯p強調多元社會的學習力以及務實、彈性與科學的重要性，深信「變與不變的拿捏」是總統候選人應具備的智慧與能力，也是格局的展現。
柯P一直認為自己是在進行「改變政治文化的社會運動」，相信專業、價值與實踐。專業強調科學；價值強調正直、誠信；執行過程則強調溝通與合作以及縝密的計畫與執行力。柯P不贊成僅僅追求亮點政治、有感政治，我們需要很多小的進步，有計畫按部就班的累積大的成功。
柯P有中心思想這是他不變的信念。相信國家利益大於政黨利益，團隊決策優於個人決策來得縝密。面對問題的處理流程是發現問題、定義問題、解決問題，這些都需要變與不變的一些思維與行動，當然有所改變時，一定會提出合理的釐清與說明。
從一個政治素人的身上我們共同學習到柯P的學習力、洞察力、執行力…..核心價值；在年輕人身上我們看到他們的創造力、包容力、感動力……與熱情，這些都是面對多元與多變社會發展的基本素養與能力，何其有幸我們可以團結在一起，為共同的理想打拼。
<年輕人的力量與潛力>
當今社會最大的問題是年輕人沒有希望，面對社會劇烈改變的當下，他們是很無助的，連在家裡都有世代隔閡與衝突的現象。政府與企業是支持年青人的最大力量，相信近年來執政黨全面執政的貪污腐敗，對年輕人而言「相對剝奪感」非常嚴重。柯P要結合企業的力量，發輝企業社會責任，在政治公開透明下讓年輕人「有希望」。
從柯文哲倡議的四葉草運動出發，透過傳統延續與創新行動中的祖孫溝通進行世代和解開始，展開新的社會文化改造運動。例如，在家庭中的數位落差，原來是祖孫或父母與子女間的隔閡，透過走出房間到客廳來相互學習與支持，來增加彼此的互動、了解與化解衝突，才能營造相互理解與尊重的家庭氛圍，進而擴散到鄰里、社區與社會。
若進一步延伸此理念，年輕人有耐心的利用其專長，協助年長者克服面對數位時代的生活恐懼與不便，年長者也樂活於傳遞優良傳統文化。更可以協助長者將其百年老店的傳承，透過年輕人的數位轉型能力，改造內部生產效能掌握市場行銷，提升傳統企業、傳統美食面對新挑戰的競爭力。
<對貪腐民進黨的完全失望>
民進黨近年來的各個弊案，從im.B詐騙案、12億新竹球場、雲林風電收賄、台南光電、學甲爐渣、台南正副議長賄選、高端炒股、快篩小吃店、超思採購進口蛋、口罩國家隊種種大弊案，還有性騷、前瞻、外役監等，多如牛毛，多不勝數。
面對全面執政的民進黨，以及監督不利的在野黨，讓民進黨無限上綱的倒行逆施，罔顧民意快速的貪腐與墮落。所以在野黨都以合作取代衝突的信念，將下架貪腐的執政黨為選戰最高指導原則，自從藍白合失敗後，國民黨的無情對待讓大家無法看到「在野團結」的共同力量，反而砲口對向友軍。
<對藍軍選戰策略的質疑>
「侯友宜總統暨立法委員台南市競選總部」成立大會，吸引不少國民黨支持者參加，侯友宜與國民黨副總統參選人趙少康、國民黨主席朱立倫等人同時進場，同台尋求民眾支持但是過去揭弊賴清德大將謝龍介好像失蹤了，沒有展現其過去威猛的打擊力道。
藍營近來對柯P及民眾黨的批判火力四射，對真正對手的民進黨好像在休兵狀態，只有零星的戰火，賴清德萬里撈家違建疑雲就是很好的案例。近日因侯友宜喬事情、趙少康中廣賤賣案告了邱毅、毛嘉慶、彼特王，此事件讓許多人質疑：連過去相當挺藍軍的都被告，從頭到尾大力攻擊藍營的媒體及名嘴卻沒被告。讓我們聯想到，若柯P當選，揭弊大王黃國昌老師擔任法務部長，屆時不分顏色的不法集團應該會坐立難安，也讓我們質疑藍軍當局下架民進黨的決心。
<我的信念與柯P的衝刺>
柯P正帶領我們突破藍綠夾殺的困境，邁向老中青世代共融的國家未來
有人問我為何如此支持柯P？
我相信面對挑戰時的甘苦，就是自己成長的動力與養分。柯P有學習力，我看到政治素人在他政治生涯不同階段上的成長與進步。經過總統大選的洗禮，柯P帶領子弟兵到處征戰，除了展現柯P的耐力與毅力以及子弟兵們的爆發力外。也讓柯P學習很多，成長更多、更快。
我不喜歡幫派文化、宮廷文化，有理沒理一切都要拉幫結派，才能讓年輕人和有能力的人有機會。我喜歡簡單、真誠的關係，厭惡有權的時候貪腐、冠冕堂皇假公濟私的行為。領導人要有格局、智慧、注重專業並授權，當然更要讓主導社會未來發展的年輕人有希望與機會。柯P最沒包袱，頭腦清晰、有中心思想、不貪腐、知錯馬上從「心」檢討與調整，是最適當的國家領導人。
柯P刻正到處宣揚治國理念與政策，身體力行帶領我們，讓我們展現學習力、洞察力與應變力，從理念到實踐逐步邁向共融社會。柯P及民眾黨需要大家的支持以及強力傳播治國理念與拉票，讓柯P順利進入總統府，落實治國理想。
文／曾漢珍（前國立臺北大學總務長 博士）
