台灣旅宿業及長照產業遭遇史上最嚴重的缺工潮，南台灣觀光業大老林富男發出緊急呼籲，促請政府立即行動，允許產業向國外申請移工，以緩解人力不足的困境。他提出，政府應參考新加坡、日本、香港做法，早日讓外籍人才順利落地台灣，以解決勞動力市場的需求，並帶來多元文化的交流與新的服務創新。
南台灣觀光產業聯盟總召集人、高雄漢王洲際集團總裁林富男指出，當前旅宿業住房率低落及長照業服務品質不佳，主要源於人力短缺，台北晶華酒店董事長潘思亮也多次表示，缺工不僅是飯店業最大的挑戰，甚至是國安危機，已影響到各行各業的發展。
不僅晶華，上個月才試營運的台北漢來大飯店也表示，因為人力不足，預計年底要開幕的餐廳也要延期到明年農曆年後才有辦法。不僅如此，不少知名老店及早餐店更直接貼出，因為缺工而停止營業。
據了解，交通部觀光署已將引進移工評估報告送到勞動部，但勞動部長許銘春昨(6)日卻表示，觀光署對於專案媒合成效不佳、薪資條件不足、挑工及可能影響中高齡及二度就業婦女就業等疑慮，尚未完全釐清。林富男批評，勞動部的說法含糊且未能針對民眾困境提供解決方案，反映出政府對此問題採取擱置的態度。
林表示，另有一說是台灣因為外交關係沒有辦法突破，找不到移工來源國家簽訂「國際勞工公約」，因此政府無法開拓新的移工市場。政府不能為人民解決問題，如此政府的存在到底有什麼意義？
他強調，開放移工不僅可以解決當前的燃眉之急，還能為台灣的旅宿及長照業注入新血，帶來多元文化的交流與新的服務創新。林富男強烈建議，這應成為政府的優先事項，並與業者共同協商移工政策的具體細節，確保外籍勞工的引進既能滿足產業需求，又能保障其合法權益。
南北兩大旅宿業巨頭連聲呼籲，凸顯疫後觀光產業復甦的背景下，台灣旅宿業者所面臨的深層次挑戰。業界領袖的前瞻性思考和政策建議，期望能夠促使政府採取更為積極及實際的行動，為產業尋找長期且可持續的解決方案。
