行政院會今（26）日會簽陳通過考試院所擬的《公務人員協會法》部分條文修正草案，開放警消、司法、醫事等特種公務員在報經銓敘部同意後，可分別組建特種協會，擴大結社權、協商權、增加務績效評核基準、訓練進修事宜、員工身心健康協助等，遭受不利處分時，銓敘部也可追究責任。
不過，考試院19日通過該修正草案時，警消權益團體曾批評，現行草案不僅限制協商權，400人的門檻也過高，難以讓警消人員爭取權益，他們還是希望有籌組工會的權利。
人事行政總處綜合規劃處長周威廷回應，適用特種人事法律的職業都有3800人以上，為兼顧代表性，將門檻定在與部會層級相同的400人；協商事項部分也從3項擴增到8項，僅妨害警消勤務安全執行的事項、明訂事項才不得協商，決議也有拘束力和調解、爭議裁決等管道救濟。
該草案修正要點如下：
一、增加協會組織模式：增訂特種公務人員（司法、主計、關務、警察及醫事人員，又適用同一特種人事法律，如因專業及工作差異，得報經銓敘部同意，分別組織協會，例如警消）協會及中央三級機關協會。（修正條文第4條）
二、擴大協會建議及參與範圍：協會得就與其會員權益有關之事項提出建議或參與有關之組織、會議。（修正條文第6條）
三、放寬協會協商事項：將工作簡化、業務績效評核基準、訓練及進修、員工身心健康協助、非全國一致性規定之各機關福利措施等納入協商事項。（修正條文第7條）
四、調降協會成立門檻：調降現行機關協會之成立門檻，並配合增訂特種協會及中央三級機關協會之成立門檻。（修正條文第11條）
五、增訂課責機制：為保護參與協會事務之人員，增訂對機關之課責機制。（修正條文第49條）
六、增訂會務公假核給上限：公務人員同時擔任不同層級協會職務，公假時數得分別計算，惟每月總數以60小時為限。（修正條文第50條）
