高雄市議會國民黨團總召陳美雅今(13)日爆料高雄市多名基層衛生所所長不滿「工作職場沒尊嚴」、「對防疫措施不認同」等原因爆發出走潮，至少有8地衛生所所長離職出缺，「高市府防疫部隊已經潰不成軍」，高雄市長陳其邁回應，非常感謝基層的努力與辛苦，市府也會調節偏遠地區醫師、衛生行政的人力，包括加給、加班費的部分。
針對陳美雅要求高雄市政府該重新檢討防治作為，陳其邁表示，防疫的工作非常辛苦，尤其包括衛生局、民政局、環保局，都要來支援相關的防疫工作，甚至在國慶連假，他也巡視幾場，大家都努力工作、犧牲假期，防疫必須到位，減少病媒蚊孳生來防治登革熱，可以說非常辛苦，今年不管是東南亞疫情，或是周遭其他縣市的疫情也比過去來得更具挑戰，所以真的非常感謝基層同仁。
陳其邁說，衛生所幅員也非常遼闊，所以盡量在偏遠地區能夠有醫師駐點服務，像在原鄉部落或六龜、杉林、美濃等，衛生所都需要醫師人力駐點，來補充我們在臨床診所不足的地方。有一些比較市內的衛生所，因為本身醫療資源比較豐富，所以相對來講可以調節人力，以衛生防疫、行政為主，要做整體的調配，衛生所人力短缺，尤其是醫師的人力不足，這是台灣很多縣市都會碰到的。
但高雄南部地區比別人更辛苦，登革熱幾乎是常年每到3、4月開始，尤其秋天9月、10月，幾乎是疫情的高峰期，或者是在春夏的4、5月，額外的衛生防疫工作跟其他縣市比較不同，所以協調一些公立醫院的醫師能夠巡迴，甚至半年為一期的這些駐點醫師人力，來補充所增加出來的一些公衛防疫的人力不足，也調節偏遠地區醫師、衛生行政的人力，包括加給、加班費的部分，感謝他們的辛苦。
陳其邁表示，其實高雄在做登革熱的防治工作，其實都是總動員在做，這也是為什麼在面臨很多疫情的挑戰，還控制在一定的範圍內。誠如他在施政報告所提到的，希望11月底前能夠盡量把疫情流行的曲線壓低，來度過疫情的挑戰。
