民眾黨總統參選人柯文哲今（27日）出席「台灣女董事協會2023『剛柔並濟大未來』論壇」，談到自己在家想洗碗，「不是我不洗，是（妻子）陳佩琪不讓我洗」，每次都把他趕走；另提到台灣女性民代比例算高，柯則說，他發現女性不見得會投給帥哥，「但男生很容易投給美女」，引發現場哄堂大笑。
侯友宜、柯文哲、賴清德下午先後出席「台灣女董事協會2023『剛柔並濟大未來』論壇」，但三人時間錯開，並未同台。榮譽理事長蔡玉玲介紹柯文哲時，提及柯曾到協會兩次，彼此不陌生，「常常想要來我們女董事協會挖角」，但柯擔任台北市長第二任的小內閣女性比例比第一任更低，「好像不太好找吼」。
柯文哲致詞指出，台灣在亞洲地區的女權看起來還算不錯，只是說要怎麼做得更好，大概現在問題是已經沒有什麼人敢正面講，但仍有些人潛意識有重男輕女的觀念。而台灣目前仍有「同工不同酬」問題，女性僅是男性85%薪水，女性會退出職場最主要原因是家庭因素，沒收入後，經濟上很難獨立，造成女性難以平權，像是自己實際在醫院工作過，請產假、育嬰假常被刁難，這是很實務問題，或是產後也難以恢復原職等，都是台灣很實際遇到的問題。
柯文哲表示，希望想辦法讓大家能在家裡工作，可以達到「共融」，「我坦白講，講了不好意思，因為記者實在太多了，我在家裡我要洗碗，我發現不是我不洗，是陳佩琪不讓我洗，我每次要洗都把我趕走」。
柯文哲也分享在北市府任內推動性別平等的觀念，自己8年任期學到很重要的一堂課，就像一個新藥上市，一定要臨床試驗，因此新的制度推出，絕對別想要一次到位，不要幻想一天就改變這國家，但也不要幻想什麼事都不做，國家就會改變，應該讓女性願意留在職場，成為台灣GDP發展動力。
柯也舉例，政府官員女性比例不高，但女性民代比例很高，為什麼？因為投票行為，「女性不見得會投給帥哥，但男生很容易投給美女」，柯講完也哈哈笑，「這沒辦法，這是事實」，不管六都、非六都城市，女性民代比例非常高，在政壇上，女性民代有優勢，但閣員卻比較沒有。
柯文哲承諾，當選後，政府部門積極落實性平、達到性別多元，拔擢具專業之優秀女性，積極促進各級政府首長，部門主管及民代等公職與委員會委員女性比例達3分之1。簡、薦、委各級升等訓練班之遴選條件；加入女性不得低於3分之1要求，從基層主管即開始奠定性別多元之目標；各式訓練及出國計畫挑選人員，各機關均以年度為單位，女性同仁之機會至少維持3分之1名額。
民眾黨總統參選人柯文哲今（27日）出席「台灣女董事協會2023『剛柔並濟大未來』論壇」。 圖：周煊惠 / 攝
