前民進黨基層工作人員陳汘瑈5月31日的一篇臉書文，開啟了台灣遲來的 #MeToo 運動，引發各界受害者紛紛上社群媒體發聲。兩個月後的今（31）天，民進黨立委范雲感嘆，《性別平等工作法》終於迎來修正三讀通過的時刻。性平三法的改革，是台灣性別平等運動繼同性婚姻後新的里程碑，更是還給 #MeToo 被害人正義的第一步。她除了說明這次《性別平等工作法》的修法三大改革，也感謝眾多婦女團體與勇敢發聲的受害者，並樹立未來友善多元性別職場環境的目標，會跟大家站在一起繼續努力。
范雲今天在臉書表示，性平三法改革的里程碑，除了是婦女團體多年努力的目標外，更是所有 #MeToo被害人，在長年的痛苦後，鼓起所有勇氣、講出自己故事，所捲動的社會改革。如果不是大家勇敢站出來，修法的曙光不可能這麼快到來。她要給所有曾經為此受傷、但仍勇敢尋求正義與改變的受害者們，最大的敬意。
她強調，這次《性別平等工作法》的修法中，促成了三大改革：一、雇主性騷擾原本是由雇主自己調查自己。修法後，當雇主就是加害人時，改由地方主管機關受理申訴調查，不再讓雇主自己球員兼裁判。二、雇主若沒有好好處理性騷擾申訴案件，未來受害人可以直接向主管機關再申訴；而過往下班後被同事、客戶性騷擾等無法處理的漏洞，也終於被補上。三、性騷擾被害人最迫切需要的協助，例如輔導諮商、法律諮詢、社福轉介等，在她的堅持下，現在除了雇主之外，地方主管機關，也要直接提供。
范雲感謝立院同仁，與長期關注職場性騷擾的民間夥伴：婦女新知基金會、婦女救援基金會、勵馨基金會 The Garden of Hope Foundation、台灣婦全會 – NATWA、郭玲惠、尤美女、林佳和、黃嘉韻。她表示只有完善的制度，才有辦法接住更多受傷的人。但制度改革並不是 #MeToo 運動的結束，因為比起修法，更困難的是改變我們的職場、乃至於整個社會，對於性騷擾忽視與默許的文化。
她說，打造一個讓不分性別都能自在的職場環境，還有很多要做的。她會跟大家站在一起，繼續努力！
