科技巨頭公司因享有高薪、工作內容具前瞻性，成為不少心中的夢幻工作選項。但事實上，據專業公司分析美國、英國、加拿大和澳大利亞市值前100家公司相關資料後顯示，科技巨頭公司員工任期最短的是蘋果， 平均1.7年就會跳槽，亞馬遜和Meta以1.8年居次，而該資料也顯見，科技業離職率較其它產業高出許多。

專業分析公司Resume.io分析了美國、英國、加拿大和澳大利亞市值前100家公司，根據每家公司的平均任職時間排名，找出讓員工留職表現最好的公司。結果發現，在美國員工任職時間最長的公司是康華菲利浦石油公司(10.6年)，任職時間最短的是蘋果公司(1.7年)。在英國員工任職於Bunzl公司(全球最大物流商)時間最長(10.2年），洲際酒店集團保留員工時間最短(1.6年)。加拿大則是大西洋富時人壽公司員工任職時間最長(10.8年)，IT服務和多語言客戶服務的Telus International公司保留員工時間最短(1.5年)。澳洲博思格鋼鐵(BlueScope Steel)公司員工保留時間最長(9.7年)，而電池公司(Liontown Resources)員工保留時間最短(0.6年)。

該調查顯示，美國幾家最著名的品牌之中，有一些是最難保留人才的公司。特斯拉、高盛、Netflix、萬事達卡和Alphabet（谷歌）都位於排名最後的20家公司之中。而科技巨頭公司排名最差前3家，分別是蘋果(1.7年)、亞馬遜和Meta（均為1.8年），這些公司都難以讓員工在公司內工作超過2年。

該調查透露，蘋果還因其員工留任策略而受到讚揚。但後來，為了阻止一些工程師流向Meta或其他公司，蘋果提供了價值5萬至18萬美元的股票，以鼓勵他們忠於蘋果。觀察家稱這樣做卻返造成公司內部的分裂，而即使那些獲得了獎金的人，當更深層次的職場問題沒有得到解決時，仍認為這樣的回報並不值得。