為鼓勵公立幼兒園廚工留任，降低廚工流動率，新北市教育局24日宣佈自112學年度起，建立「公立幼兒園契約進用廚工晉薪考核制度」，並訂定新北市公立幼兒園契約進用廚工薪資支給基準，起薪為2萬6976元，未來若持續在同一間幼兒園服務，薪資最高可達3萬4480元。
教育局表示，幼兒園廚工每日需準備1餐2點，餐點必須兼顧營養均衡，在食材處理上還需注意幼兒的適口性，準備程序相當繁瑣，為感謝辛勞的廚工，長期以來擔任幼兒的食安守門員，市府積極為廚工爭取薪資福利。
漳和國中校長何文慶認為，幼兒餐點製作是幼兒保育很重要的一個環節，以往資深廚工跟新進廚工薪資待遇都相同，容易造成廚工工作熱情不再，新北市的契約進用廚工晉薪考核制度，可激勵久任廚工的工作熱情，增加其留任意願。
該校廚工林慧綺則表示，會持續擔任幼兒園廚工是因為很喜歡幫助孩子，覺得做營養、健康的餐點給幼兒吃很有成就感，而且因服務多年，對幼兒園也有深厚的感情，當然也很願意付出，感謝教育局對於資深廚工的重視，自己會更努力烹煮更營養，美味的餐點，照顧好每一位幼兒。
教育局強調，新北市相當重視幼兒的食品安全問題，同時持續積極為契約進用廚工爭取相關福利，希望透過推動廚工久任機制，提高契約進用廚工留任意願及工作士氣。
