自 2023 年初開始，中國便不斷爆出公務員和事業編制員工薪水調降消息。近日，廣東省人民政府舉行記者會，宣佈公務員集體降薪 25%，證實傳言。在此之前，中國已有多個省份降薪，其中浙江降薪 25%，江蘇降薪 15%，福建降薪 20%，而其它各省公務員降薪大幕也將陸續拉開。對此，不少中國網有憂心，先是降薪，接下來會不會裁員?
中國證券監督管理委員會公布 2023 年度單位預算，員工工資福利支出總額為 1.703 億元人民幣，同比 2022 年的 2.067 億元，下降 17.19%。
而中國證監會薪酬要求是參照公務員標準制定的，整體待遇較普通公務員要高，意味著其他單位薪酬待遇將會下調，尤其是相關補貼可能會出現較大下降。
中國公務員的基礎工資是由國家財政給發，各地統一，其他的則是由各地地方政府決定。除職務工資，級別工資，公積金，還有什麽住房，交通，物業，通信，精神文明，過節費，下鄉等補貼，加起來十分可觀。
此舉也導致經濟條件好的就亂發，造成體制內收入不合理。有網友指出，比如深圳的中學招聘，開出的收入和福利非常高，以至於大量清北級別的畢業生報名。許多地方招一些很簡單工作的崗位，卻一群高學歷人員應聘，幾十個名校研究生搶一個街道辦崗位。
事實上，上海、浙江、江蘇、福建以及廣東等地公務員從去年中期開始大幅度降薪，降幅有所不同。
而眾多網友認爲，相比非公務員，體制內員工如果降薪幅度不大，對生活基本沒有影響，因爲公務員有廉價飯菜的食堂、免交醫保等福利，但是企業則沒有這些待遇。有網民稱，若能當上公務員，即使少掙點錢都可以。
在珠三角地區，公務員每月薪水加獎金等福利約 1.5 萬元人民幣，降薪後約 1.1 萬元，降幅約 27%。深圳公務員每月收入約 1.8 萬元，降薪後約 1.3 萬元，降幅約 28%。
輿論大部分表示，公務員薪水太高，即使降薪仍然高於非公務員，而且公務員有「5 險 2 金」，再降也比老百姓日子過得好。
中國長期以來，將公務員視為職業生涯中備受仰視的跳板，考試嚴格、崗位競爭激烈。 圖：翻攝自澎湃新聞
微博網民熱議公務員降薪，有人認爲公務員薪水過高。 圖：翻攝自微博
