日頭赤炎炎，今年入夏以來頻頻出現超過340C的高溫，在高溫的環境下，勞工戶外作業更容易發生熱中暑、熱衰竭等情況。為避免事業單位疏於熱危害的預防工作，新北市政府勞檢處自7月起啟動為期3個月的專案檢查，以督促雇主改善工作環境。
為避免勞工發生熱危害，勞工局長陳瑞嘉提醒雇主應做好「降溫、飲水、休息」3大預防措施，包括戶外工作場所應做好降溫工作，如以灑水或設置遮陽網等方式，以降低工作場所溫度;另外應置備足夠的飲用水供戶外作業的勞工補充水分，而且設置陰涼的休息場所，供勞工在休息時使用。
陳瑞嘉指出，氣溫持續攀升，勞工於戶外高溫曝曬下作業，雇主除應提供適當的飲水及遮陽設施外，也要保持良好的通風，更應該隨時注意勞工的身體狀況，同時進行熱危害的預防宣導，並建立緊急醫療、通報及應變機制;另外，勞工自己也要做好防曬並隨時補充水分，如有出現頭暈、嘔吐、心跳加快或體溫升高等症狀，就應該馬上就醫。
勞檢處長林澤州強調，熱危害預防是雇主的法定責任，如未採取相關防護措施，經通知限期改善而未改善者，依職安法可處3萬至15萬元罰鍰，倘若導致勞工發生熱疾病，則最高可處30萬元罰鍰，提醒雇主切莫心存僥倖，否則除將遭受行政罰鍰外，如因此使勞工發生職業災害，也將面臨民事及刑事責任。
林澤州表示，目前勞檢處已將相關熱危害預防訊息編入教材，若雇主不瞭解相關預防措施，也可申請「主動式輔導服務」，詳情可至「新北勞動雲（https://ilabor.ntpc.gov.tw/）」/服務資訊/職業安全衛生/教育訓練查詢。
雇主應置備足夠的飲用水供戶外作業的勞工補充水分。 圖：新北市勞檢處/提供
