日頭赤炎炎,今年入夏以來頻頻出現超過340C的高溫,在高溫的環境下,勞工戶外作業更容易發生熱中暑、熱衰竭等情況。為避免事業單位疏於熱危害的預防工作,新北市政府勞檢處自7月起啟動為期3個月的專案檢查,以督促雇主改善工作環境。

為避免勞工發生熱危害,勞工局長陳瑞嘉提醒雇主應做好「降溫、飲水、休息」3大預防措施,包括戶外工作場所應做好降溫工作,如以灑水或設置遮陽網等方式,以降低工作場所溫度;另外應置備足夠的飲用水供戶外作業的勞工補充水分,而且設置陰涼的休息場所,供勞工在休息時使用。

陳瑞嘉指出,氣溫持續攀升,勞工於戶外高溫曝曬下作業,雇主除應提供適當的飲水及遮陽設施外,也要保持良好的通風,更應該隨時注意勞工的身體狀況,同時進行熱危害的預防宣導,並建立緊急醫療、通報及應變機制;另外,勞工自己也要做好防曬並隨時補充水分,如有出現頭暈、嘔吐、心跳加快或體溫升高等症狀,就應該馬上就醫。

勞檢處長林澤州強調,熱危害預防是雇主的法定責任,如未採取相關防護措施,經通知限期改善而未改善者,依職安法可處3萬至15萬元罰鍰,倘若導致勞工發生熱疾病,則最高可處30萬元罰鍰,提醒雇主切莫心存僥倖,否則除將遭受行政罰鍰外,如因此使勞工發生職業災害,也將面臨民事及刑事責任。

林澤州表示,目前勞檢處已將相關熱危害預防訊息編入教材,若雇主不瞭解相關預防措施,也可申請「主動式輔導服務」,詳情可至「新北勞動雲(https://ilabor.ntpc.gov.tw/)」/服務資訊/職業安全衛生/教育訓練查詢。

雇主應置備足夠的飲用水供戶外作業的勞工補充水分。   圖:新北市勞檢處/提供