台積電 2022 年底宣布投資 400 億美元 ( 約合新台幣 1.2 兆 ) 在美國亞利桑那州新廠，但對公司的部分員工而言卻是個糟糕的商業決策。《紐約時報》昨 ( 22 ) 日採訪了 11 名台積電員工，他們擔心文化衝擊和管理問題而拒絕外派至美國，更直言，「美國員工不會為了製造晶片賣肝，且難管理、容易挑戰上級」。
報導指出，台積電先前表示，受人工費用、許可證、合規性和通貨膨脹的影響，美國新廠的建設成本可能至少是台灣的 4 倍。台積電首席財務官 Wendell Huang 也曾說，美國廠的投資可能會損害台積電 2023 年的盈利能力。此次破紀錄的投資對台美雙方而言壓力是巨大的，設廠失敗將意味著受挫美國幾十年來將亞洲先進晶片製造業轉移的努力。
一些台積電工程師表示，他們擔心美國工廠將如何融合美國和台灣員工。他們說，「在台灣，工程師工作時間長，週末也輪班，『賣肝 』為晶片製造商工作的這種犧牲，美國員工應該比較不感興趣」。前台積電工程師 Wayne Chiu 也表示，他拒絕了台積電海外擴張的計劃，「最困難的不是技術，而是人事管理，美國人在這方面做得最差，因為美國人是最難管理的」。
台積電創辦人張忠謀 2022 年底就曾單刀直入地暢談了他對美國半導體政策的質疑。他直言，若美國認為砸錢就能搶佔全球最複雜的電子製造市場，「那就天真過頭了」，美方如果需要一個值得信賴的半導體產業，就應該持續投資台灣的安全。畢竟，美國現在想做的，台積電早就完備。
