年後轉職潮洶洶來襲！看著身旁親朋好友在年後紛紛轉職，你是否也想為自己的職場除舊佈新、邁向全新里程碑呢？別著急！新北市青年局盤點過去一年在辦理履歷健診、模擬面試中常見地雷，歸納出6招青年一定要知道的面試技巧，讓青年朋友為轉職與面試做好萬全的準備。
首先，準備完整履歷資訊，平常別忘了養成履歷整理的好習慣，這樣能幫助你快速寫出清晰、數據化、一目了然的專業履歷，最重要的是不要有錯字。
其次，事先做好公司/業務的瞭解功課，充分認識公司文化及職缺資訊，不但可以幫助你釐清該職位是否適合自己，也更能在面試時展現出你與該職位的契合度。
第三，穿著符合公司文化的面試衣著，不但有益於初步建立公司對你的第一印象與專業度，同時彰顯出對於該場面試的重視。
第四，注重時間觀念提前抵達面試現場，這樣不但可以熟悉環境、放鬆心情，為自己做好最佳的面試準備，也能避免塞車等意外因素耽誤了重要的面試行程、留下不好的印象。
第五，注意舉止與談吐，面試時千萬要注意詞彙的選擇與談吐的方式、速度等，這些都是影響面試官印象的重要關鍵。穩定、誠懇、大方的介紹自己，不打斷面試官、抓住重點回覆問題並順勢帶出自己在之前工作中的經歷或績效，都是把握機會推銷自己的小撇步。
最後，準備好幾個與工作有關的問題，在面試尾端，面試官往往會詢問是否有問題要詢問，提出自己預先準備的題目，不但能為自己未來在職場中的環境鋪路，藉機瞭解那些網路上查不到的資訊，也能讓面試官感受到你的積極度與為了這場面試所付出的努力。
青年局長錢念群表示，過年前後職場上經常會出現轉職的人潮遞補現象。不管是基於何種考量，提醒青年朋友切勿隨波逐流、衝動離職，而是應該為自己的職涯做好評估與未來藍圖規劃，避免讓自己留下職場不良紀錄，反而阻擋了自己寶貴前程；局長也鼓勵青年可以善用資源、多方嘗試，不管最後的選擇是往前或停留，都期許青年們最終能找到自己真正適合的職場。
青年局邀請人資主管協助檢視履歷，並提供模擬面試、公開企業求職錄取小秘訣，提升青年職場準備力。 圖：新北市青年局提供
