知情人士指出，高盛（Goldman Sachs）正在著手進行大規模裁員，預計本週將裁3200人，這將是高盛於金融危機以來最大規模的裁員。在2008年金融危機時，高盛曾裁員3000多人，佔員工總數的近10％，高層們也選擇放棄獎金。

據《彭博》報導，高盛預計在本週開始裁員，受影響的總人數不會超過3200人，其中超過3分之1可能來自核心交易和銀行部門。知情人士透露，該行預計公佈信用卡、分期貸款業務所在新部門的相關財報數據，這一部門稅前虧損高達20億美元，但高盛仍計畫繼續招聘，包括在今年內引入常規分析師課程。

在執行長索羅門（David Solomon）的帶領下，高盛的員工人數自2018年底以來成長了34％，截至去年9月30日，已攀升至4萬9000多人。但由於各種業務的放緩、昂貴的消費者銀行業務，以及市場和經濟前景的不確定性，迫使高盛採取行動降低成本，此外，今年的裁員規模也受到疫情大流行期間公司暫緩大部份年度裁員計畫的影響。

合併收購活動、為企業籌資的費用在整個華爾街都面臨打擊，資產價格暴跌也抵銷了高盛在1年前另一項龐大的收益來源，且該公司在零售銀行業務中失誤，這些部門去年累積虧損速度比預期更快。分析師預估，這些因素將導致高盛的利潤下降46％，營收約落在480億美元。不過，營收仍受到交易部門的提振，今年將再次實現成長。

這波裁員顯示，即便是今年業務表現出色的部門，仍必須承受這股衝擊，因為整家公司的業績無法達到為股東設定的目標。業績不達標的情形，在名為「平台解決方案」（Platform Solution）的新部門特別明顯，新的會計規定迫使高盛放貸、支出膨脹，提列更多備抵呆帳，該部門預計受到超過20億美元的打擊。

索羅門在去年年底時表示，「影響商業前景的因素有很多，包括目前放緩經濟活動的緊縮貨幣情況。」他強調，「對於我們的領導團隊來說，重點是讓公司做好準備，以應對這些不利因素。」

由於裁員發生在薪資討論的前一週，即便是未遭裁員的員工，薪資數字也預計會下修，尤其是在投資銀行部門。這與去年形成強烈對比，當時員工獲得高額獎金，索羅門在2021年的薪資更高達3500萬美元，使他與摩根士丹利的詹姆斯高曼（James P. Gorman）並列，成為美國大型銀行薪資最高的執行長。