長榮航勤因不滿今年年終僅拿到1個月，元旦連假出現集體請假潮，勞資雙方一度僵持不下，不過，今(7)日下午長榮航勤釋出善意，除了對員工表達感謝，還提出3大獎勵，包含激勵獎金每人4萬元、春節連假期間出勤獎勵並提高加班費的訴求。

長榮航勤勞資爭議終於看到曙光，今日資方轉變過去的強硬態度，決定增加3大獎勵鼓勵員工，分別為農曆春節前將再發放獎勵金每人4萬元，希望能夠更貼近員工的期望；針對延長加班的情況將再提高加班費，以彰員工對公司之貢獻；在既有的春節紅包之外，新增春節員工出勤獎勵，以感謝員工在農曆春節出勤。

而針對長榮航勤年終發放的爭議，資方回應，長榮航勤去年前三季虧損 9,938 萬元，至第四季營收略為提高，全年才有了獲利，因此才決定發放1個月的年終獎金。

對於部分員工質疑去年長榮航勤代理貨機的業務繁重，為何公司獲利仍不佳的狀況，資方也指出，實際上長榮航勤代理貨機的可獲利項目，較代理客機減少許多，這也是造成航空與航勤兩家公司在最終獲利表現不同的主因。