科技蓬勃發展的時代，對相關人才需求驟增，台灣預料將於未來十年遭遇半導體人才荒，並將對相關產業造成衝擊。對此，台積電總裁魏哲家今（17）日表示，培育成熟的工程師，前後需花費8年，雖水、電、土地不能忽略，但「人才」是半導體業未來最大挑戰。他分享自己曾至母校台中一中演講，而吸引男同學最好的方式之一，「就是告訴他們成為台積電工程師，很容易交到女朋友」。

玉山科技協會今日舉行半導體產業新挑戰論壇，魏哲家以「半導體產業的新挑戰」為題發表演講。他分享自己此前為了招納人才，特地回母校台中一中演講，吸引學弟妹未來投入業界。

魏哲家表示，要成為成熟的工程師，除了大學要選填理工科，而後繼續攻讀研究所，完成兩年碩士學業，畢業後，還需再經兩年的專業訓練，因此，人才是台積電最重要的資源。另外，針對台積電是血汗工廠、工程師工時很長等評語，他坦言外界多認為在工廠裡工作很辛苦、工時很久，但「其實醫生的工時比半導體產業更長」。

在半導體人才荒下，為了「及早下手」，魏哲家打趣分享自己吸引學生的說法，就是告訴男同學，成為台積電工程師能交到女朋友，對女同學來說，台積電職員的生育率在科技業居高，就是因為家庭經濟相對有保障。

而針對台積電日前赴美設廠擴大投資，國內掀起擔憂人才、技術掏空的「半導體去台化」議題。魏哲家直言「門都沒有」。他以台積電為例，指出光要將新竹廠技術複製到台南廠，都必須要派5、600位工程師，針對「蓋一座工廠，就可以將產業移植到那個地方」的問題，自己的答案是否定的。