新北市長侯友宜順利連任，選後市府小內閣將微幅調整，針對人事佈局，侯今(7)日受訪表示，人事的升遷希望以內升為主，外補為輔，才能鼓勵士氣，讓團隊凝聚向心力，才有力量往前走。

侯友宜指出，一個團隊能夠永續不斷接受新的挑戰，其中人事升遷非常重要，唯有公平的人事升遷，團隊能夠凝聚向心力，也願意主動積極做好改變，才能夠讓這個團隊永續、不斷創造更好佳績，帶給市民安居樂業，他鼓勵幕僚單位或府外機關，大家共同努力，讓新北市明天會更好。

侯友宜說，他任市長4年以來，在升遷管道裡，尤其專業工作主管，原則上都是以內升為主、外補為輔，對新北市了解、奉獻很多心力的同仁，其表現需要被看到、被鼓勵；若真找不到適當人才或現階段找不到可以擔任更好職務，就會以外補輔助。他強調，人事升遷一定是公開透明，一定要激勵士氣，讓團隊凝聚向心力，才有力量往前走。

媒體問到北市、桃園、基隆都有人才需求，若外縣市想跟新北借將會同意嗎？侯友宜表示，國家人才歸大家所用，只要當事人願意，而且受到激勵、鼓勵，他都樂見其成，也期待國家人才互相交流，大家一起共同讓這一塊土地會共好。