民進黨桃園市長參選人鄭運鵬今（13）日參加桃園市產業總工會舉辦的市政座談會，提出「保障勞工、長任9用」政策，除了青年的就業政策之外，特別增加中高齡再就業獎勵金5000元，並主動聯繫、輔導和追蹤弱勢、女性及身心障礙者就業，讓各族群、各年齡層求職更順利、就業有保障。

鄭運鵬表示，政策的提出需要具備合理、貼心及未來性三大考量，他不會喊口號，提做不到的政策，強調政策擬定的原則就是照顧到最弱勢的族群。他提到，「保障勞工、長任9用」共有9項政策，包含建立定期會議溝通平台，強化市府跨局處合作，促進勞資對等協商；支持工會各類活動並媒合表演團體；加強勞檢員專業教育訓練，強化勞檢機關和各產業領域工會的溝通；提升調解品質及便利性，就近服務提供法律諮詢，若符合條件時指派律師陪同調解，協助維護勞工權益。

「各個面向的勞工朋友我們都要照顧到！」鄭運鵬強調，未來也將在交通便利的社會住宅設置就業服務據點，讓銀髮族與特定族群可以就近諮詢，同時加碼中高齡再就業獎勵金達15000元，並主動聯繫、輔導和追蹤弱勢、女性、身心障礙者就業，擴大辦理職訓專班，提供不同族群多元職業訓練機會，促進各個族群就業。

另外，鄭運鵬也針對孕婦、青年、學生族群推出相關的勞工政策，像是推動孕婦陪產（檢）好安心，鼓勵雇主給予無配偶懷孕女性勞工親屬有薪陪產檢及陪產假，打造友善職場環境；讓青年就業再進化，建立就業單一窗口服務，並提出安薪讚、證照讚、學分讚加強版計畫；最後是勞動教育向下扎根，在學校導入勞基法及勞工基本權益的課程，讓學生踏入職場前就先有正確觀念，提升整體勞動意識。

針對工會提問關於消防員與遊覽車駕駛人手不足的問題，鄭運鵬表示，桃園人口和產業近年都發展快速，消防員的工作量也隨之提升，目前消防員的人力補充一年增加3%，未來將明確向內政部表達支持消防人力補充的方向，並研究完整配套以建立119的分流系統；他也提到，遊覽車駕駛的超時及短缺狀況不只是勞權問題，更是安全問題，除要增加現職人員的照顧，缺工問題也需要被解決。

鄭運鵬強調，未來會把遊覽車駕駛納入缺工產業，並且提高紓困補助從6千元增加到1萬元，敦促資方確保駕駛的加班費和權益，讓駕駛們能領到合理的報酬。