民進黨桃園市長參選人鄭運鵬今(13)日參加桃園市產業總工會舉辦的市政座談會,提出「保障勞工、長任9用」政策,除了青年的就業政策之外,特別增加中高齡再就業獎勵金5000元,並主動聯繫、輔導和追蹤弱勢、女性及身心障礙者就業,讓各族群、各年齡層求職更順利、就業有保障。

鄭運鵬表示,政策的提出需要具備合理、貼心及未來性三大考量,他不會喊口號,提做不到的政策,強調政策擬定的原則就是照顧到最弱勢的族群。他提到,「保障勞工、長任9用」共有9項政策,包含建立定期會議溝通平台,強化市府跨局處合作,促進勞資對等協商;支持工會各類活動並媒合表演團體;加強勞檢員專業教育訓練,強化勞檢機關和各產業領域工會的溝通;提升調解品質及便利性,就近服務提供法律諮詢,若符合條件時指派律師陪同調解,協助維護勞工權益。

「各個面向的勞工朋友我們都要照顧到!」鄭運鵬強調,未來也將在交通便利的社會住宅設置就業服務據點,讓銀髮族與特定族群可以就近諮詢,同時加碼中高齡再就業獎勵金達15000元,並主動聯繫、輔導和追蹤弱勢、女性、身心障礙者就業,擴大辦理職訓專班,提供不同族群多元職業訓練機會,促進各個族群就業。

另外,鄭運鵬也針對孕婦、青年、學生族群推出相關的勞工政策,像是推動孕婦陪產(檢)好安心,鼓勵雇主給予無配偶懷孕女性勞工親屬有薪陪產檢及陪產假,打造友善職場環境;讓青年就業再進化,建立就業單一窗口服務,並提出安薪讚、證照讚、學分讚加強版計畫;最後是勞動教育向下扎根,在學校導入勞基法及勞工基本權益的課程,讓學生踏入職場前就先有正確觀念,提升整體勞動意識。

針對工會提問關於消防員與遊覽車駕駛人手不足的問題,鄭運鵬表示,桃園人口和產業近年都發展快速,消防員的工作量也隨之提升,目前消防員的人力補充一年增加3%,未來將明確向內政部表達支持消防人力補充的方向,並研究完整配套以建立119的分流系統;他也提到,遊覽車駕駛的超時及短缺狀況不只是勞權問題,更是安全問題,除要增加現職人員的照顧,缺工問題也需要被解決。

鄭運鵬強調,未來會把遊覽車駕駛納入缺工產業,並且提高紓困補助從6千元增加到1萬元,敦促資方確保駕駛的加班費和權益,讓駕駛們能領到合理的報酬。