中華郵政旗下子公司「中華快遞」員工因不滿薪資過低，在日前發起罷工行動。今（11）日中華快遞企業工會與中華郵政總經理江瑞堂等人開會協商，中華快遞工會理事長陳宏春並於今日表示，資方同意基層人員調薪新台幣5000元，預計於8月1日起生效。
依據工會調查，中華快遞年資5年會員月薪約26,000元、7年約27,000、年資10年會員月薪約27,400元，甚至年資17年會員月薪約29,000元，也不到3萬元。長年低薪未被解決，中華快遞為爭取加薪等相關權益，工會先是發起罷工，後續再赴交通部靜坐抗議，並召開記者會提出6大訴求，直到昨天勞資雙方才達成協議，今天再度研商相關細節。
陳宏春表示，資方確定同意勞方訴求，包括主任以下基層人員調薪5000元、111年績效獎金不得低於109年與110年績效獎金平均金額、不得對工會會員有秋後算帳行為等，但「罷工期間給薪」訴求未獲同意，因此4日罷工行動不支薪。
江瑞堂證實，已與工會達成共識，會朝加薪5000元的方向努力，預計21日召開董事會提報相關加薪方案，中華郵政公司的董事都會支持，並會努力爭取通過調薪案。此外，江瑞堂表示，中華快遞並未同意工會在罷工期間公司仍須支付薪水，此部分工會也會有所讓步。
中華快遞昨（10日）勞資協商。 圖：中華快遞工會 / 提供 （資料照）
