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中華快遞爭取成功!基層加薪5000元8/1生效

新頭殼newtalk | 林岑韋 綜合報導
6362-10-03T08:57:52Z
中華郵政旗下子公司「中華快遞」爭取權益成功,資方同意基層人員調薪新台幣5000元。   圖:張家寧/攝
中華郵政旗下子公司「中華快遞」爭取權益成功,資方同意基層人員調薪新台幣5000元。   圖:張家寧/攝

中華郵政旗下子公司「中華快遞」員工因不滿薪資過低,在日前發起罷工行動。今(11)日中華快遞企業工會與中華郵政總經理江瑞堂等人開會協商,中華快遞工會理事長陳宏春並於今日表示,資方同意基層人員調薪新台幣5000元,預計於8月1日起生效。

依據工會調查,中華快遞年資5年會員月薪約26,000元、7年約27,000、年資10年會員月薪約27,400元,甚至年資17年會員月薪約29,000元,也不到3萬元。長年低薪未被解決,中華快遞為爭取加薪等相關權益,工會先是發起罷工,後續再赴交通部靜坐抗議,並召開記者會提出6大訴求,直到昨天勞資雙方才達成協議,今天再度研商相關細節。

陳宏春表示,資方確定同意勞方訴求,包括主任以下基層人員調薪5000元、111年績效獎金不得低於109年與110年績效獎金平均金額、不得對工會會員有秋後算帳行為等,但「罷工期間給薪」訴求未獲同意,因此4日罷工行動不支薪。

江瑞堂證實,已與工會達成共識,會朝加薪5000元的方向努力,預計21日召開董事會提報相關加薪方案,中華郵政公司的董事都會支持,並會努力爭取通過調薪案。此外,江瑞堂表示,中華快遞並未同意工會在罷工期間公司仍須支付薪水,此部分工會也會有所讓步。

中華郵政旗下子公司「中華快遞」員工因不滿薪資過低,在日前發起罷工行動。

中華郵政總經理江瑞堂等人開會協商,中華快遞工會理事長陳宏春並於今日表示

資方同意基層人員調薪新台幣5000元,預計於8月1日起生效。

中華快遞昨(10日)勞資協商。   圖:中華快遞工會 / 提供 (資料照)
中華快遞昨(10日)勞資協商。   圖:中華快遞工會 / 提供 (資料照)

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