為抗議長期低薪，中華快遞企業工會日前發起罷工爭取加薪，交通部長王國材也同意工會訴求，中華快遞公司預計在7月21日召開董事會討論加薪案，不過仍無法承諾調薪不扣績效獎金。對此，工會也下最後通牒，將於7月17日發起遊行反剝削。
工會今(8)日指出，昨中華快遞董事長黃振忠稱只有董事長不調薪，但是對於工會擔憂的績效獎金，卻堅持人事成本增加，無法保證績效不減，痛批「這種說法就是在挑戰工會的忍耐度」，工會也聲明，實質調薪的意義在於年總收入要增加，要求績效獎金不得低於近2年平均。
此外，工會更指出，加薪案通過後，高層副理也會調薪，但該副理7月初曾嗆工會成員「不爽不要跑」，就是引發基層強烈不滿的導火線。工會表示，該副理因管理不當造成如此嚴重的勞資衝突，是否適任令人質疑，如果公司寧可把錢拿去給副總調薪，造成基層績效獎金變少，工會無法接受。
而根據工會規劃，17日的遊行將於上午10點在交通部集合，再往勞動部及總統府前進。至於為何選在董事會前上街遊行？工會則表示，5000元加薪案應該會通過，但資方仍未承諾調薪不扣績效獎金，就像去年雖然有調薪，但獎金扣更多，要求資方白紙黑字承諾「實質調薪5,000元，績效獎金不得低於109、110年平均」。
中華快遞企業工會宣布，於7/17發起遊行反剝削。 圖：擷取自臉書「終結血汗物流－台灣貨運倉儲產業工會」
中華快遞企業工會呼籲資方，承諾加薪且績效獎金不得低於近2年平均。 圖：擷取自臉書「終結血汗物流－台灣貨運倉儲產業工會」
