知名遊戲公司育碧今（21）日遭爆料，公司內部近一年半以來離職率大增，有12%的員工都選擇出走。據知情人士透露，造成大量員工出走的理由除了希望另謀高就以及薪資不符合期望外，也與該公司日前爆出的職場性醜聞以及#metoo運動有關。
大量的育碧員工在過去18個月裡都選擇離開公司，除了基層以及中階員工外，不少該公司的代表性人物也相繼出走，25名《極地戰嚎6》的頂尖開發人員之中就有5人選擇出走，《刺客教條：維京紀元》的50名領銜員工中亦有12人離開公司，現任員工向外媒透露，這些人的離職已導致遊戲計畫延後。綜觀育碧旗下所有工作室，離職現象在其位於加拿大多倫多以及蒙特婁的工作室最為顯著，截至目前已經有至少60名員工離開。
加拿大工作室大量員工出走造成《極地戰嚎》與《刺客教條：維京紀元》工作進度延後。 圖：翻攝自育碧蒙特婁推特
一名已離職育碧資深員工表示，有鑑於公司內部存在的大量問題，育碧的員工們很容易成為獵頭公司招攬的目標。同時，也有員工向外媒爆料育碧的薪資行情較同行低。除了上述原因外，亦有許多員工因育碧日前被爆出存在有害的職場文化而出走。一名已離職育碧員工爆料：「他們一直強調『放下過去』跟『向前看』，同時忽略員工的不滿、擔憂與呼喊。公司的壞名聲已經超過我們能負擔的程度，令人感到非常丟臉。」
對此，育碧發言人表示，雖然該公司12%的離職率確實比正常值高一些，但仍在業界的平均值內，去年遊戲產業的平均離職率為15.5%。根據各大遊戲公司Linkedin資料，目前動視暴雪的離職率為16%，藝電、Take-Two的離職率分別為8%與9%，而Epic Games則為7%。此外，育碧也補充，該公司自四月起陸續聘用了2,600名員工，然而外媒卻透露，該公司往年的招募人數大致落在4,500人左右。
