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新北勞工局「疫起守護勞權」

新頭殼newtalk | 王峻昌 新北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
市地重劃,新北就業服務處進行企業訪視,向勞工說明交通、搬遷、租屋補助及各項協助。   圖:新北市勞工局提供
市地重劃,新北就業服務處進行企業訪視,向勞工說明交通、搬遷、租屋補助及各項協助。   圖:新北市勞工局提供

新北市勞工局長陳瑞嘉今(20)日以「疫起守護勞權」為主軸,於市政會議就新冠肺炎疫情嚴重衝擊勞動市場進行專題報告,分享勞工局迅速因應的各項紓困作為。陳瑞嘉強調,透過「保障勞工三部曲」,藉由「事前/促進協商與法令釋疑」、「事中/促成爭議解決」、「事後/協助權利行使」三階段因應作為,勞工局積極解決勞資爭議,光是統計今年前9個月,為勞工爭取的薪資、資遣費等,已超過1.7億元,成功扮演勞權守護者角色。

陳瑞嘉表示,2020年疫情爆發,減班休息(無薪假)人數急劇攀升,自疫情前的300多人大幅激增至近萬人,2021年9月無薪假通報更突破1.6萬人。勞工局除了主動訪查、建立大量解僱預警機制,即時掌握企業經營狀況,並透過強化勞資雙方事前協商機制(輔導團體協商、勞資會議、社會對話、訂定特殊工作者工時標準、簽訂減班休息協議書等),減少爭議事件發生。

此外,勞工局也積極與各局處合作協助就業,包含針對因市地重劃(如塭仔圳)而變更工作地的勞工,提供交通補助、搬遷補助及租屋補助,辦專案徵才活動助勞工就業。而為協助勞工度過困境,新北市補中央紓困之不足,陸續推動好來工作計畫、應屆畢業青年初次尋職就服及職訓補助計畫等措施,也陸續獲得勞動部的肯定及採納。

侯友宜聽取報告後表示,受新冠肺炎疫情影響,2021年失業率創近年新高,勞資爭議件數也較以往高,顯見調解、仲裁等勞資爭議處理機制極為重要,指示勞工局務必要「多幫勞工想辦法」,未來也要持續透過勞資會議、輔導簽訂團體協約、社會對話等方式促進勞資政三贏。此外,疫情期間適逢塭仔圳、五股夏綠地等市地重劃政策推動期,勞工局與經發、地政局等協力合作,主動聯繫訪視工廠,即時協助勞工轉職、參加職訓及申請失業給付,並提供相關補助等,市府跨局處團隊共同拚就業,侯友宜也予以肯定。

勞工局補充,全國最高的勞工法令諮詢密度在新北,因此規劃了嚴謹的前、中、後三階段協助勞工措施,盡全力提供訊息、解決勞資爭議;如果最後仍必須透過法院解決,勞工局則提供訴訟期間的裁判費、律師費及生活費用補助等,協助勞工爭取權益。

舉例來說,勞工局在「新北勞動雲」規劃了「勞資調解便利通」線上申辦服務系統,方便勞資雙方透過調解及仲裁迅速解決爭議。對於受疫情影響、發生職災或新住民等弱勢勞工,勞工局也會提供義務律師、通譯人員陪同調解,降低因不諳法令所產生的談判障礙。2021年1月至9月,新北市已為勞工爭取1億7582萬元,近3年勞資爭議仲裁案件占全國8成。

放眼未來,勞工局將強化各項申請案件的線上雲端服務,另為因應《勞動事件法》新制施行近兩年,將持續檢討行政調解程序、推動法院也能分享爭議處理資訊等措施,精進勞資爭議處理機制,共創雙贏的勞動環境。

新北市勞工局長陳瑞嘉今(20)日以「疫起守護勞權」為主軸,於市政會議就新冠肺炎疫情嚴重衝擊勞動市場進行專題報告,分享勞工局迅速因應的各項紓困作為。陳瑞嘉強調,透過「保障勞工三部曲」,藉由「事前/促進協商與法令釋疑」、「事中/促成爭議解決」、「事後/協助權利行使」三階段因應作為

勞工局在「新北勞動雲」官網規劃了「勞資調解便利通」線上申辦服務系統,方便勞資雙方透過調解及仲裁迅速解決爭議。   圖:新北市勞工局提供
勞工局在「新北勞動雲」官網規劃了「勞資調解便利通」線上申辦服務系統,方便勞資雙方透過調解及仲裁迅速解決爭議。   圖:新北市勞工局提供
陳瑞嘉表示,2020年疫情爆發,減班休息(無薪假)人數急劇攀升,自疫情前的300多人大幅激增至近萬人,2021年9月無薪假通報更突破1.6萬人。   圖:新北市勞工局提供
陳瑞嘉表示,2020年疫情爆發,減班休息(無薪假)人數急劇攀升,自疫情前的300多人大幅激增至近萬人,2021年9月無薪假通報更突破1.6萬人。   圖:新北市勞工局提供
因應市地重劃,勞工局提供受影響勞工相關協助。   圖:新北市勞工局提供
因應市地重劃,勞工局提供受影響勞工相關協助。   圖:新北市勞工局提供
新北勞工局長陳瑞嘉今日以「疫起 守護勞權」為主軸,於市政會議就新冠疫情衝擊勞動市場進行專題報告。   圖:新北市勞工局提供
新北勞工局長陳瑞嘉今日以「疫起 守護勞權」為主軸,於市政會議就新冠疫情衝擊勞動市場進行專題報告。   圖:新北市勞工局提供

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