國外遊戲大廠Ubisoft育碧在武漢肺炎於全球大流行後，便允許遠程工作以保護員工避免染疫，但隨著疫情趨緩，育碧產品長寄出一封給全球育碧團隊的工作郵件，表示將實施一種「混合」的工作模式，預計將於2021年9月起實施。而根據彭博社記者Jason Schreier在個人推特的補充，屆時將只有少數育碧員工能夠完全遠端工作。

在這封來自育碧產品長Anika Grant發給內部員工的郵件內容如下：

「在經過對於整個組織的調查與團隊討論後，育碧決定將採許一種混合式的工作模式，為多數員工提供平衡家庭與辦公室工作的機會。考慮到我們團隊在世界各地的工作類別、地點和偏好的多樣性，每個工作或辦公室都將根據各自需求制定不同方案。展望未來，我們將持續觀察並調整此一框架，以確保能達成讓團隊兼具健康與快樂的目標，並最大限度地發揮集體生產力，為我們的玩家創造創新且出色的遊戲。」

而根據育碧官方網站稍早公布的文章，進一步解釋這項工作政策的轉向，包括「鑑於其性質或由於技術限制而與在家工作不相容的工作將仍然完全以辦公室為基礎。少數角色和個人將有資格進行全面的遠程工作」、「辦公室仍將是育碧體驗的核心支柱。你們中的許多人都表達了您非常重視辦公室作為協作、學習、社交和團隊聚會的場所」。

然而，Jason Schreier隨露也在個人推特補充，育碧這封郵件意味辦公室仍然是育碧體驗的核心支柱，且只有少數人能夠完全遠端工作。他推測，育碧與蒙特婁政府所達成的稅收抵免協議將會推動這項公司政策的更新，以讓員工能實際待在蒙特婁工作。

武漢肺炎於全球大流行確實衝擊全球各行各業對於工作模式的重新定位與業務重組，並鑒於多數政府採取的隔離與封城政策，讓許多大企業不得不配合實施遠端工作，如今在疫情趨緩後，企業該如何再度調整員工的工作模式，自然也是一大考驗。