疫情擴散，苗栗某科技大廠爆發移工群聚感染確診，6月2日傍晚新北市中和區也傳出印刷業8位移工確診訊息。新北市勞工局提醒，防疫不分國籍，一旦發現有員工確診，廠方應立即協助全體員工進行普篩，並掌握篩檢結果進行後續防疫作為，否則依據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條規定，若未妥善安排移工居家隔離及生活照顧事宜，違反「就業服務法」第57條第9款規定，處6萬元以上30萬元以下罰鍰，並廢止聘僱許可。
勞工局長陳瑞嘉表示，如果雇主安排移工一人一室居家隔離有困難，勞工局可協助雇主，將移工轉介至防疫隔離宿舍，以避免多人共居造成群聚感染。
陳瑞嘉指出，依勞工局現行防疫SOP，只要接獲移工確診通報，即會啟動關懷機制，積極追蹤雇主防疫作為，確認是否有依相關防疫規定落實清潔消毒，並提醒與確診者有接觸的移工，應注意自主健康管理。如有相關症狀或快篩陽性者，應安排1人1室進行居家隔離，雇主應確實負起生活照顧責任，以避免群聚感染風險。勞工局會由雙語諮詢同仁每日電話關懷，詢問移工身心健康及飲食居住情況，如症狀惡化將立即協助通報，尋求進一步醫療介入。
對於中和區印刷工廠傳出移工確診案件，勞工局與公司聯繫，公司表示，57名移工中，已有8名確診 (其中7名已移至檢疫所治療，有1名尚在宿舍1人1室居家隔離中)，尚有8名移工還未做快篩，其餘41名移工快篩結果為陰性。勞工局已請雇主盡快安排還未做快篩的8名移工進行篩檢。已入住檢疫所的7名確診移工，勞工局均每日電話聯繫移工關懷目前狀況。
勞工局提醒，因應實施三級警戒期間，雇主及仲介應轉知移工保持低度活動，如外出需全程佩戴口罩，並保持社交距離、勤洗手等防疫觀念。若雇主發現移工有出入高風險區域，並有發燒、咳嗽等相關症狀，請儘速陪同就醫篩檢，也可撥打「1922」或「1955」專線即時因應，減少傳播風險。
勞工局輔導成立防疫隔離宿舍 圖：新北市政府勞工局 / 提供
