今年提早過「同酬日」!台女較台男多工作51天才同酬

新頭殼newtalk | 謝亞庭 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
依主計總處109年薪資統計初步結果顯示,我國女性必須較男性多工作51天,整年總薪資才能達相同水準。圖為示意圖。   圖:新頭殼資料照
依主計總處109年薪資統計初步結果顯示,我國女性必須較男性多工作51天,整年總薪資才能達相同水準。圖為示意圖。   圖:新頭殼資料照

為喚起兩性同酬的公共意識,勞動部訂定「同酬日」,以該年兩性平均時薪差距,計算自隔年1月1日起女性需增加的工作日數,今(23)日勞動部公布2021年同酬日為本月20日。

勞動部表示,兩性薪資除性別影響外,工作的性質、類型、年資、學經歷等因素也都有所關連,希望藉「同酬日」縮小兩性薪資差距,盼各界共同努力。

同酬日的計算依據為行政院主計總處提供的「受僱員工薪資調查」。依主計總處109年薪資統計初步結果顯示,我國女性平均時薪為296元、為男性344元的86%,兩性薪資差距為14%,換句話說,女性必須較男性多工作51天,整年總薪資才能達相同水準,因此今年「同酬日」為2月20日。

勞動部指出,近10年我國兩性平均時薪差距由99年的17.1%,下降至今年的14%,縮減3.1個百分點;需增加工作天數由63天減少至51天,共計減少12天。相較他國,以美國、日本、韓國為例,我國14%皆低於日本31.9%(108年)、韓國30.6%(108年)及美國的17.7%,各國薪資差距也都呈下降趨勢。

為喚起兩性同酬的公共意識,勞動部訂定「同酬日」

兩性薪資除性別影響外,工作的性質、類型、年資、學經歷等因素也都有所關連

依主計總處109年薪資統計初步結果顯示,我國女性平均時薪為296元、為男性344元的86%,兩性薪資差距為14%,換句話說,女性必須較男性多工作51天,整年總薪資才能達相同水準

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