近期外籍移工確診數激增,檢疫期滿自主管理期間更被發現有48名移工擠在大通舖、共用衛浴,引發疑慮,勞動部今(6)天表示,移工的生活管理是雇主的責任,勞動部將展開宿舍清查作業,雇主和仲介如果違反規定也可能面臨最高30萬元的罰鍰。

勞動部跨國勞動管理組薛鑑忠組長指出,這批移工11中旬開始進行集中檢疫,解除檢疫時本應到醫院進行檢查,卻適逢2829日週末,因此暫時居住在仲介委任的醫管公司宿舍,為3個房間的大通舖。

薛鑑忠指出,雖然雇主委託仲介招募移工,仲介再委任醫管公司進行膳宿管理,基本上移工生活管理仍是雇主的責任。勞動部未來將針對各縣市的宿舍展開清查,並且要求通報移工自主健康管理的地點。原先勞動部會給予違規者限期改善的機會,但是目前正在研議修改這個規定,不再給予雇主或仲介改善機會而直接進行裁罰,若移工權益受損,雇主和仲介有可能面臨630萬元的罰鍰。

對於自主健康管理期間的住宿規定,指揮官陳時中表示,檢疫者自主健康管理期間建議不要出入公共場所,還要看看戴口罩和擁擠的情形,而住宿確實是個問題,未來指揮中心和勞動部也會研議在在檢疫期滿的過渡期,如果碰到週末,能夠繼續住在集中檢疫所,而且不另收費用,以便加強管理。