近期外籍移工確診數激增，檢疫期滿自主管理期間更被發現有48名移工擠在大通舖、共用衛浴，引發疑慮，勞動部今（6）天表示，移工的生活管理是雇主的責任，勞動部將展開宿舍清查作業，雇主和仲介如果違反規定也可能面臨最高30萬元的罰鍰。

勞動部跨國勞動管理組薛鑑忠組長指出，這批移工11中旬開始進行集中檢疫，解除檢疫時本應到醫院進行檢查，卻適逢28、29日週末，因此暫時居住在仲介委任的醫管公司宿舍，為3個房間的大通舖。

薛鑑忠指出，雖然雇主委託仲介招募移工，仲介再委任醫管公司進行膳宿管理，基本上移工生活管理仍是雇主的責任。勞動部未來將針對各縣市的宿舍展開清查，並且要求通報移工自主健康管理的地點。原先勞動部會給予違規者限期改善的機會，但是目前正在研議修改這個規定，不再給予雇主或仲介改善機會而直接進行裁罰，若移工權益受損，雇主和仲介有可能面臨6到30萬元的罰鍰。

對於自主健康管理期間的住宿規定，指揮官陳時中表示，檢疫者自主健康管理期間建議不要出入公共場所，還要看看戴口罩和擁擠的情形，而住宿確實是個問題，未來指揮中心和勞動部也會研議在在檢疫期滿的過渡期，如果碰到週末，能夠繼續住在集中檢疫所，而且不另收費用，以便加強管理。