大億國際酒店大量解僱勞工251人,勞工局今(4)日上午派員至大億國際酒店與酒店總經理等主管就大量解僱勞工權益,如退休金、資遣費、育嬰留停及產假期間終止勞動契約等勞動權益問題互動,資方允諾一切遵守法令規範及程序辦理,勞工權益絕對不會受損。

大億麗緻酒店勞資雙方隨後在市府勞工局召開勞資自治協商會議,由該公司之勞資會議代表出席會議,勞資雙方就退休金、資遣費、謀職假及就業輔導等議題進行協商,會中勞資雙方達成共識如下:

  • 符合退休條件,有舊制年資者,舊制年資之資遣費依退休金(一年2個基數),另新制年資一年給0‧5基數,最高給6個基數之資遣費。
  • 未符合退休條件,舊制年資一年給一個基數之資遣費,另新制年資一年給5個基數,最高給6個基數之資遣費。
  • 僅有新制年資者,一年給0‧5個基數,最高給6個基數之資遣費。
  • 公司主動提供資遣費計算明細表給每位勞工勞權。

為守護勞工權益,勞工局長王鑫基親自出席勞資自治協商會議,向勞資雙方代表表達台南市長黃偉哲對於大億酒店大量解僱勞工案的關心,大量解僱之後續程序作業勞工局會提供必要之協助,本月12、13及14日資方將安排3場次說明會,勞工局將與被資遣勞工說明勞工權益及就業輔導等事宜。

台南市屹立19年的大億麗緻酒店受新冠肺炎疫情波及,宣布6月底熄燈,251名正式員工面臨失業困境,今日進行首次內部勞資協商,台南市勞工局上午派員到公司作權益說明,下午參加公司內部的勞資協商會議,台南市勞工局表示,現階段僅列席提供諮詢,日後雙方若協商破局,勞工局再介入。

大億麗緻酒店突然宣布關門涉及大量解雇勞工,多數員工迄今仍相當錯愕,遲遲無法接受工作那麼多年的酒店忽然吹熄燈號,由於檯面上目前並未傳出有人願意接手,員工都對未來的生計感到憂心。