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華航勞資達共識!主管級減薪20%~25% 員工15%

新頭殼newtalk | 林序家 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
   圖:中華航空/提供
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武漢肺炎(COVID-19)疫情嚴重衝擊航空業,華航繼2月實施主管減薪10%後,勞資今(20)日針對全員減薪進行協商後達成共識,一級主管減全薪25%,二、三級主管減全薪20%,一般員工減全薪15%,5月起實施3個月。

武漢肺炎疫情嚴重衝擊航空業,政府雖有紓困並提供專案貸款,航空公司壓力仍大,為節省成本,華航繼2月實施主管減薪10%後,擬全員減薪,勞資雙方今天下午協商,並達成減薪共識。

華航勞資雙方今天經過4個多小時的馬拉松協商,減薪案終於出爐。華航企業工會理事長劉惠宗表示,因資方釋出善意,工會願意共體時艱,同意公司減薪或減班休息,一級主管從原先減全薪10%成提升為25%;二、三級主管減全薪20%;一般員工減全薪15%。

劉惠宗說,根據協商結果,員工配合業務緊縮及防疫,每月減班休息日平均增加4到5日,自5月1日到7月31日為期3個月,只要是配合此減薪或減班休息方案員工,公司同意保障其工作權,不予裁員。

武漢肺炎(COVID-19)疫情嚴重衝擊航空業,華航繼2月實施主管減薪10%後,勞資今(20)日針對全員減薪進行協商後達成共識,一級主管減全薪25%,二、三級主管減全薪20%,一般員工減全薪15%,5月起實施3個月。

員工配合業務緊縮及防疫,每月減班休息日平均增加4到5日,自5月1日到7月31日為期3個月,

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