台灣高鐵公司原定今年3月全體員工調薪3.42%，卻因武漢肺炎疫情影響暫緩。高鐵昨天下午發布內部公告，暫緩調薪計畫，引發高鐵企業工會反彈。工會表示節流不應只訴求基層員工要「共體時艱」，卻不去盤點公司沒效益的開支與高層薪水。
高鐵去年（2019）旅運量創歷年新高，原定宣布今年3月全體員工加薪3.42%，卻因疫情影響運量降低，昨天下午發布對內公告，暫緩調薪，引發員工反彈。
高鐵企業工會表示，在高鐵公司預期疫情衝擊營收的情形下，雖理解公司為控制營運成本，暫緩調薪作業，但不解公司無視防疫期間，各職種員工努力不懈堅守自身崗位，無私地配合高鐵公司之超前防疫政策，犧牲休假和增加輪班的疲勞度，甚至面對有感染風險的第一線接觸，最後換來的是期望落空，對員工士氣打擊甚巨，凝聚之向心力更是狠狠的撕裂殆盡。
工會聲明指出，節流不應只會訴求基層員工要「共體時艱」，用輿論道德壓力框住員工的薪資成長，卻不去盤點公司在營運、維修及行銷等等沒效益的開支，更遑論檢討高層薪資。
高鐵表示，自2015年起已四度主動辦理員工調薪，且疫情爆發之初，即要求各部門立即研擬「業務持續計畫」及有效之開源節流措施，並非無盤點公司在營運上開支。但因疫情致旅運量大幅衰退，嚴重影響營收，暫緩原訂3月底調薪作業，待疫情趨緩、營收回穩之時再行評估辦理，並請同仁體諒、共體時艱。
