武漢肺炎》印刷廠要求員工自主隔離又不支薪 勞工局:最多可罰100萬

新頭殼newtalk | 陳龍棋 台中市報導
1970-01-01T00:00:00Z
台中市某印刷廠員工因出國被業主要求隔離21天且不知薪,該員工認為其權益受損,因此與公司達成資遣協議。   圖:台中市府/提供
台中市某印刷廠員工因出國被業主要求隔離21天且不知薪,該員工認為其權益受損,因此與公司達成資遣協議。   圖:台中市府/提供

因應武漢肺炎疫情延燒,民眾人心惶惶,台中市一間印刷廠近日員工爆出勞資糾紛,因資方要求有出國旅遊史的員工,回國後需要在自主管理21天,且不予支薪,該員工認為個人權益遭損害,與公司合意以資遣方式終止勞動契約,勞工局今(20)日派員前往稽查,表示該公司已依照規定給予預告期間工資及資遣費,屆時雇主如未依規定全額給付工資,將依法處2萬元以上100萬元以下罰鍰。

勞工局解釋,該名員工於2月14日與公司合意以資遣方式終止勞動契約,勞雇雙方協議勞動契約終止日為3月15日,該名員工也自2月15日起免除預告期間出勤義務,公司表示預告期間仍會發給工資,且2月13日起隔離期間也將以工作獎金方式給付工資,並已依規定給予預告期間工資及資遣費。

勞工局指出,目前尚未接獲該公司單一勞工申訴或申請調解案件,因該名員工未接獲衛生主管機關發出的「居家隔離通知書」或「居家檢疫通知書」、「自主健康管理通知書」,而雇主基於營運考量,要求員工在家自主管理21天,期間仍須給付工資,員工不必補服勞務。

勞工局強調,屆期雇主如未依規定全額給付工資,將依違反勞動基準法第22條及依第79條規定處2萬元以上100萬元以下罰鍰;另如未依規定給付資遣費,將依違反勞工退休金條例第12條及依第45-1條規定處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

勞工局呼籲,事業單位雖基於防疫考量,要求勞工自主隔離,仍不得損及勞工權益,如有勞動權益相關問題,可上勞工局網站查詢,或撥打諮詢專線04-22276526、1999市民一碼通,也可至新市政大樓文心樓1樓聯合服務中心櫃台諮詢。

台中市一間印刷廠近日爆出勞資糾紛,業主要求出國員工在回來後應隔離21天且不支薪,員工認為其權益受損。

勞工局今日派員前往台中某印刷公司稽查,呼籲,事業單位雖基於防疫考量,要求勞工自主隔離,仍不得損及勞工權益。

勞工局強調,屆期雇主如未依規定全額給付工資,將依法處2萬元以上100萬元以下罰鍰。


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