因應武漢肺炎疫情延燒，民眾人心惶惶，台中市一間印刷廠近日員工爆出勞資糾紛，因資方要求有出國旅遊史的員工，回國後需要在自主管理21天，且不予支薪，該員工認為個人權益遭損害，與公司合意以資遣方式終止勞動契約，勞工局今（20）日派員前往稽查，表示該公司已依照規定給予預告期間工資及資遣費，屆時雇主如未依規定全額給付工資，將依法處2萬元以上100萬元以下罰鍰。

勞工局解釋，該名員工於2月14日與公司合意以資遣方式終止勞動契約，勞雇雙方協議勞動契約終止日為3月15日，該名員工也自2月15日起免除預告期間出勤義務，公司表示預告期間仍會發給工資，且2月13日起隔離期間也將以工作獎金方式給付工資，並已依規定給予預告期間工資及資遣費。

勞工局指出，目前尚未接獲該公司單一勞工申訴或申請調解案件，因該名員工未接獲衛生主管機關發出的「居家隔離通知書」或「居家檢疫通知書」、「自主健康管理通知書」，而雇主基於營運考量，要求員工在家自主管理21天，期間仍須給付工資，員工不必補服勞務。

勞工局強調，屆期雇主如未依規定全額給付工資，將依違反勞動基準法第22條及依第79條規定處2萬元以上100萬元以下罰鍰；另如未依規定給付資遣費，將依違反勞工退休金條例第12條及依第45-1條規定處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

勞工局呼籲，事業單位雖基於防疫考量，要求勞工自主隔離，仍不得損及勞工權益，如有勞動權益相關問題，可上勞工局網站查詢，或撥打諮詢專線04-22276526、1999市民一碼通，也可至新市政大樓文心樓1樓聯合服務中心櫃台諮詢。