長榮勞資3度協商談不攏 9/11第4次會談

新頭殼newtalk | 謝佳真 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
桃空職工今天在勞動部前召開記者會,抗議長榮航空秋後算帳,長榮航空也做出回應。   圖:翻攝自桃園市空服員職業工會臉書
桃空職工今天在勞動部前召開記者會,抗議長榮航空秋後算帳,長榮航空也做出回應。   圖:翻攝自桃園市空服員職業工會臉書

長榮空服員罷工雖然已經落幕,但勞資雙方後續協商仍在繼續,桃園市空服員職業工會今天(6)在勞動部前舉行「罷工是人權,長榮勿打壓記者會」,控訴長榮航空仍持續追殺工會成員,不肯停止秋後算帳。桃空職工呼籲勞動部長許銘春、鄭文燦市長要求長榮航空依照承諾,在9月11日第4次員工優待機票協商中拿出更佳方案。長榮航空則回應,他們在罷工結束後盡力彌平員工間被撕裂的傷痕,桃空職工卻將長榮航空對於罷工期間出勤員工的獎勵,炒作為對於參與罷工員工之「秋後算帳」,對此行為深表遺憾。

桃空職工表示,7月6日和長榮航空簽定團體協約,並約定不秋後算帳,但長榮航空持續司法追殺公會成員,更對罷工空服員各種歧視,不肯停止秋後算帳。

工會說,他們在6月20日宣布發動罷工,程序完全依照皆依據勞資爭議處理法第53條、第54規定走,而勞動部長許銘春也表示罷工合法,但長榮航空仍堅持對工會理事長、長榮空服員幹部、會務人員共12人提告非法罷工應負民事賠償責任。工會認為這不但是恐嚇,更是故意曲解相關法令。

工會指出,長榮航空針對參與罷工空服員取消3年的員工優待機票,有違反工會法、秋後算帳的疑慮,工會和長榮航空在罷工協議中也約定將採漸進式方向恢復,在2個月內完成協商。但歷經3次協商,長榮航空仍未恢復空服員使用本家員工票的權利,且罷工期間參與之空服員的例假日、休息日和國定假日未給薪,還額外將參與罷工空服員的全年度休假日再扣6天,形同空服員「一國兩制」。

桃空職工要求長榮航空在9月11日第4次員工優待機票協商中拿出更佳方案,停止秋後算賬

長榮航空回應,桃空職工這次的記者會是對長榮航空的抹黑。長榮航空表示,罷工結束後高級主管也與空服員面對面座談,盡力彌平員工間被撕裂的傷痕,無奈桃空職工卻將長榮航空對於罷工期間出勤員工的獎勵,炒作為對於參與罷工員工之「秋後算帳」,對於桃空職工仍然持續挑起勞資間的對立,深表遺憾。

對於罷工權合法性,長榮航空說,他們是純民營的航空公司,董事的選任是股東會權限,非公司與工會得協商事項,但桃空職工卻以設置勞工董事當作罷工訴求之一,並進而發動罷工,明顯有違法罷工之情形,因此委任律師提告,捍衛股東與員工權益。長榮航空強調,絕對尊重法律賦予之罷工權,但對於違法行使罷工權而傷害公司及員工權利的行徑,也絕不妥協。

漸進式恢復優待機票方面,長榮航空說在罷工期間遵守公司班表出勤的員工仍有使用優待機票獎勵,並已經在罷工1個月後給予所有未出勤空服員不含長榮及立榮之聯航優惠機票(ZED)使用權利,並規劃在2020年、2021年逐步恢復各項優待機票權利,符合漸進式精神。

長榮航空說,0508公告中有關取消優待機票一事為罷工前就已公布的獎勵措施,因此罷工一開始,所有的員工皆被取消優待機票,桃空職工還在罷工投票時使用「你的一票絕對贏過乞丐票」標語催票,罷工結束後卻積極要求公司給予優待機票,實在無法認同工會前後不一的行為。

長榮航空強調,他們是純民營上市公司,絕對捍衛投資大眾及員工權益,對於員工的獎勵措施公司有自主管理權,質疑桃空職工一再製造更多的勞資爭議,其目的及用意令人質疑。

桃園市空服員職業工會今天(6)在勞動部前舉行「罷工是人權,長榮勿打壓記者會」,

控訴長榮航空仍持續追殺工會成員,不肯停止秋後算帳

長榮航空則回應,他們在罷工結束後盡力彌平員工間被撕裂的傷痕,桃空職工卻將長榮航空對於罷工期間出勤員工的獎勵,炒作為對於參與罷工員工之「秋後算帳」,對此行為深表遺憾。

喜歡這篇文章嗎?歡迎按讚、分享、灌溉 ~
※登入會員後FB分享可獲得﹝ 台北政治經濟交易所﹞點數100點 每日分享不同篇文章最多可得500點


 

網友回應