科技部將推動108年度海外人才橋接方案，延攬在海外畢業且就業的博士、碩士，以及有3年人工智慧工作經驗，以及具有3年海外工作經驗的本土博士，能夠回台貢獻所學。
陳良基指出，科技部整合包括11個駐外單位及3個園區管理局建立海外人才資料庫及國內產學研人才需求資料庫，推動108年度海外人才橋接方案，延攬海外博士、海外碩士且具3年人工智慧工作經驗者，或本土博士且具3年以上海外工作經驗者，返台與高階人才需求廠商媒合，以提升台灣產業競爭力。
陳良基進一步說明，台灣是以科技立國，務必要重視科技，以小國大戰略來積極布局延攬海外人才，將其國際視野、科技研發新知、前瞻應用趨勢帶來臺灣，與國內產學研界進行深度交流，為國內新創產業注入海外頂尖研發能量。
科技部自2017年開始推動「海外人才歸國橋接方案」（LIFT, Leaders in Future Trends），號召我國赴海外留學的人才，返國貢獻所學，為持續擴大吸引海外人才來臺就業，在第一期方案基礎上，「108年度海外人才橋接方案」（LIFT 2.0）建置平台，積極促成海外學人與國內產學研機構進行線上媒合及返國媒合會，並安排海外學人返國參加交流媒合會，與台灣產學研機構直接進行交流，以促成海外學人返台就業發展。「線上人才橋接供需平臺」及「線下海外學人國內交流會」是海外人才橋接方案的兩大亮點。
首先，「線上人才橋接供需平台」可盤點國內跨產業人才需求，並且透過政府駐外單位、民間海外組織等，建置海外人才資料庫，在人才供需平臺上先行整合並事前媒合。「線下海外學人國內交流會」補助符合資格之海外學人返台機票，並為海外人才提供十二天經建行程交通食宿補貼。海外人才需要與國內產學研界面對面深談，加速了解認識產學研界現況，縮短人才供需雙方摸索期，提升海外人才留台就業服務意願。
108年度第一梯次「海外人才國內交流會」於6月17日舉辦開幕式，陳良基部長表示，台灣產學研界需有優質的海外人才不斷挹注，提升國家產業之發展與競爭力。陳良基強調，配合三大科學園區廠商高階人力需求，藉由十二天走訪國內重大經建行程說明及座談會，將有助海外人才快速了解臺灣現況，對於延攬優秀人力相當有幫助。第二梯次徵件審查則訂於108年7月23日開始。LIF方案將持續開放人才線上橋接供需平台。
