這薪水和條件你可以嗎？日前有網友在 mobile01 論壇中表示，近日獲得一個外派大陸東莞工作的機會，月薪 4.5 萬包吃住，另有 1 年 5 次的來回機票與 42 天假，不過，一周要上班 6 天，每天 13 小時且沒加班費，讓他相當懊惱「這機會該去嗎？」結果引發百名網友熱論。
原 PO 發文表示，自己在尾端大學電機畢業 4 年了，沒有成就和什麼資歷，也不是很清楚目標，目前工作為儲備幹部，最近剛好有外派大陸東菀當研發助理工程師的機會，工作內容是做充電頭的變壓組件，且老闆說「這邊想學什麼都可以」，過了試用期後會給 4.5 萬的薪水。
不過，一周必須工作 6 天，每天工作 13 小時，雖然沒有加班費，但集中宿舍包吃住、有清潔阿姨，且 1 年有 5 次來回機票、 42 天假，他不知道這些條件算下來，是否值得跳槽？希望大家指點迷津。
此文一出，隨即引發網友熱議，不少人看到工時都紛紛直呼「不用考慮了」、「當然不要！」「難怪要找台勞，因為這樣的薪資、福利，本地人也不會接的...在大陸如果不給加班費，可是會暴動的」、「 45000 除 26 再除 13 ，時薪才 133 」、「去東莞 45K ，要吃屎是嗎？台商就是這麼賤，這種薪水也敢給，還要求一周工作 6 天」。
不過也有人認為「說實話這薪水很低，但是樓主如果 30 歲的話，年經去看看也不錯」、「難得機會，未來是很好的競爭力」、「重點應該是你現在薪水是多少？如果在 35k 以下，我覺得你應該去看看」、「基本上吃公司住公司，有阿姨幫忙洗衣服，還能增廣見聞，洗一個有派駐的資歷，端看自己怎麼評估，有些東西是不能用薪水衡量的」。
