終於來到2018年底，又到了發放年終的時刻，根據1111人力銀行今（7）日公布「2018年度企業年終發放現況調查」顯示，由於2018年景氣下滑，上班族能領到的年終獎金平均僅1.27個月，較去年度少了0,07個月，據了解，其中年終基期最高的是資訊產業，每人平均能拿到1.9個月讓其他行業羨慕不已。
今(7)日，1111人力銀行公布「2018年度企業年終發放現況調查」顯示，和2017年相比，有過半企業認為2018年獲利表現持平，另外有26.9%的企業認為獲利比2017年差，也有21.72%的企業認為獲利比2017年好，據調查顯示，無論好壞，願意發放年終獎金的企業超過8成3，只有少數的企業由於營運不佳等因素選擇不發放年終獎金。在願意發放年終獎金的企業當中，於2018年平均會發放1.27個月的年終，比起去年微幅下滑0.07個月，其中以資訊科技業發放年終的基期最高平均約1.99個月，讓其他產業羨慕不已。
根據調查資料顯示，82.23%的企業會全面發放年終，而企業發放年終的主要目的在於慰勞員工整年付出、獎利績優員工以及獲利分享(30.34%)，至於獎金多寡參考依據則包含個人績效、員工年資等因素。除了獎金的多寡，上班族最關心的年終獎金發放時間，據了解，超過6成的企業會在春節放假的一週以前撥款，約9.11%的企業則選擇在年底前就發放員工的年終獎金，也有企業選在春節放假前一天才開獎。
調查也發現，有不少企業願意花費心力為員工置辦禮品，表示企業對員工的重視，也有(7.59%)的企業，在沒有發放年終的現況下，以禮盒取代年終，讓員工感受到過節的氣氛。
此「2018年企業年終發放調查」問卷，調查期間自2018年12月20日2019年1月4日，1111人力銀行針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數870份。
2018景氣下滑 企業年終縮水平均不到兩個月 圖: 1111人力銀行/提供
