2018景氣下滑 企業年終縮水平均不到兩個月

新頭殼newtalk | 林奕彣 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
2018景氣下滑 企業年終縮水平均不到兩個月   圖: 1111人力銀行/提供
2018景氣下滑 企業年終縮水平均不到兩個月   圖: 1111人力銀行/提供

終於來到2018年底,又到了發放年終的時刻,根據1111人力銀行今(7)日公布「2018年度企業年終發放現況調查」顯示,由於2018年景氣下滑,上班族能領到的年終獎金平均僅1.27個月,較去年度少了0,07個月,據了解,其中年終基期最高的是資訊產業,每人平均能拿到1.9個月讓其他行業羨慕不已。

今(7)日,1111人力銀行公布「2018年度企業年終發放現況調查」顯示,和2017年相比,有過半企業認為2018年獲利表現持平,另外有26.9%的企業認為獲利比2017年差,也有21.72%的企業認為獲利比2017年好,據調查顯示,無論好壞,願意發放年終獎金的企業超過8成3,只有少數的企業由於營運不佳等因素選擇不發放年終獎金。在願意發放年終獎金的企業當中,於2018年平均會發放1.27個月的年終,比起去年微幅下滑0.07個月,其中以資訊科技業發放年終的基期最高平均約1.99個月,讓其他產業羨慕不已。

根據調查資料顯示,82.23%的企業會全面發放年終,而企業發放年終的主要目的在於慰勞員工整年付出、獎利績優員工以及獲利分享(30.34%),至於獎金多寡參考依據則包含個人績效、員工年資等因素。除了獎金的多寡,上班族最關心的年終獎金發放時間,據了解,超過6成的企業會在春節放假的一週以前撥款,約9.11%的企業則選擇在年底前就發放員工的年終獎金,也有企業選在春節放假前一天才開獎。

調查也發現,有不少企業願意花費心力為員工置辦禮品,表示企業對員工的重視,也有(7.59%)的企業,在沒有發放年終的現況下,以禮盒取代年終,讓員工感受到過節的氣氛。

此「2018年企業年終發放調查」問卷,調查期間自2018年12月20日2019年1月4日,1111人力銀行針對企業會員進行立意抽樣調查,有效樣本數870份。

 

2018景氣下滑 企業年終縮水平均不到兩個月   圖: 1111人力銀行/提供
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