害怕人才流失 金融、科技、餐飲行業加薪意願高

新頭殼newtalk | 張嘉哲 綜合報導
8763-10-26T07:43:45Z
根據yes123求職網調查指出,2018年可以說是「企業調薪高峰期」,有高達66.1%的企業今年有加薪。圖為上班族。   圖:翻攝pixabay
根據yes123求職網調查指出,2018年可以說是「企業調薪高峰期」,有高達66.1%的企業今年有加薪。圖為上班族。   圖:翻攝pixabay

2018來到年底,你對於你的工作薪水滿意嗎?根據yes123求職網調查指出,2018年可以說是「企業調薪高峰期」,有高達66.1%的企業今年有加薪,其中包含40.3%屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」,而「不論績效,替員工全面加薪」則有25.8%。

調查提到,目前有31.4%的企業表示「明年沒有任何加薪計畫」,這也意味著有加薪計畫的,就佔了68.6%,不論企業想怎樣加薪,平均而言,明年企業計畫調薪幅度落在5.5%。

調查近一步交叉分析,2019年加薪意願(比例)較高的行業,分別為「金融保險與會計統計業」(80%)、「科技資訊業」(75%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(74.1%),以及「傳產製造業」(71%)、「批發零售與貿易」(70%)。

至於加薪的原因,企業主要考量為「想激勵員工表現」(54%)、「怕人才流失,反映同行的薪資水準」(35.2%),以及「單純反映基本工資的調漲」(30.5%)、「考量物價水準與變化」(28.2%)。

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