2018來到年底,你對於你的工作薪水滿意嗎?根據yes123求職網調查指出,2018年可以說是「企業調薪高峰期」,有高達66.1%的企業今年有加薪,其中包含40.3%屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」,而「不論績效,替員工全面加薪」則有25.8%。
調查提到,目前有31.4%的企業表示「明年沒有任何加薪計畫」,這也意味著有加薪計畫的,就佔了68.6%,不論企業想怎樣加薪,平均而言,明年企業計畫調薪幅度落在5.5%。
調查近一步交叉分析,2019年加薪意
至於加薪的原因,企業主要考量為「想激勵員工表現」(54%)、「怕人
延伸閱讀: