談4年共事經歷 賴香伶:柯文哲要我Follow your mind

新頭殼newtalk | 林序家 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
台北市政府勞動局長賴香伶10月遭民眾闖入局長室毆打受傷,她20日在臉書謝謝大家關心。   圖:翻攝賴香伶臉書
台北市政府勞動局長賴香伶10月遭民眾闖入局長室毆打受傷,她20日在臉書謝謝大家關心。   圖:翻攝賴香伶臉書

台北市政府勞動局長賴香伶10月遭民眾闖入局長室毆打,她20日在臉書謝謝大家關心,並說明下午回診追蹤復原狀況,除有時候感到暈眩、疲累感外其他大致還好。她也談到與台北市長柯文哲共事的經驗,在柯上任第一年在一次的市政會議上,因爲討論新聞發佈流程,她提了一個問題:「我不知道府級長官怎麼想,但有記者問我時,我就依職權回應。」,柯聽了以後,直接了當的說「Follow your mind」。

賴香伶表示,這4年,北市府歷經重大勞工問題的處理,都是要有市府團隊的合作才能完成,包括復興航空1700多名員工的大量資遣案、因黨產爭議致國民黨解僱700多名員工的工會陳情案、蝶戀花車禍意外事件調查、一例一休勞基法二度修法的政策主張與回應、每年五千多件的勞工申訴調解、上萬場的勞動檢查,專案檢查的持續追蹤等。

她說,職責上勞動局都全力以赴,有時候也會遇到不滿的勞工或事業單位,不能說沒有壓力;其實,柯也不時收到對勞動局的抱怨,偶爾柯會找她問一下,有時也會唸一兩句,「但他聽過我的說明後,最後的結論還是那句『該怎麼做、就怎麼做』」。

賴香伶表示,她知道柯文哲因爲勞動局的業務承受不少的壓力,但柯說我們都是來為市民服務的,有這個共識,所以她認真工作,想改變職場環境、提升勞動條件,要達到這個目標並不容易,每每有遇到瓶頸、挫折時,她就會想起柯說的「Follow your mind 」。

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