老總級也無法倖免?鴻海遭爆第3波裁員計畫

新頭殼newtalk | 陳芳伶 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
鴻海再度傳出,將於年底開始進行第三波人力降本專案,並擴及內部高階主管,不排除總級以上的極高階主管。   圖:翻攝郭台銘臉書
鴻海再度傳出,將於年底開始進行第三波人力降本專案,並擴及內部高階主管,不排除總級以上的極高階主管。   圖:翻攝郭台銘臉書

鴻海集團今年7月初被媒體爆料,在股東會召開後,郭台銘下令執行「人力降本」專案,目標在一年內將員工從69萬人縮減至34萬人,以降低約2300億元的人力成本。

對此,鴻海曾於7月28日否認大規模裁員、關閉產線等消息。

今(5)日,壹週刊再度接獲鴻海員工爆料,鴻海將於年底開始進行第三波人力降本專案,並擴及內部高階主管,不排除總級以上的極高階主管。

報導指出,鴻海已歷經2次的人力降本,目前人力以「遇缺不補」為原則,除非是集團的重點發展的單位。此外,傳出人資會審視每個人的薪資報酬是否跟工作表現匹配,還特別將部分高階主管列為審查重點。

鴻海執行人力降本專案,是因為鴻海正轉型為「控股公司」,希望將旗下的單位獨立成子公司,接著再分割出去。也因此,過去主要負責「跨事業群整合」的單位,將會被重新審視,決定是否存廢。即便有些主管是郭台銘當時出面挖角而來,也不例外。

 

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