鴻海集團今年7月初被媒體爆料，在股東會召開後，郭台銘下令執行「人力降本」專案，目標在一年內將員工從69萬人縮減至34萬人，以降低約2300億元的人力成本。
對此，鴻海曾於7月28日否認大規模裁員、關閉產線等消息。
今（5）日，壹週刊再度接獲鴻海員工爆料，鴻海將於年底開始進行第三波人力降本專案，並擴及內部高階主管，不排除總級以上的極高階主管。
報導指出，鴻海已歷經2次的人力降本，目前人力以「遇缺不補」為原則，除非是集團的重點發展的單位。此外，傳出人資會審視每個人的薪資報酬是否跟工作表現匹配，還特別將部分高階主管列為審查重點。
鴻海執行人力降本專案，是因為鴻海正轉型為「控股公司」，希望將旗下的單位獨立成子公司，接著再分割出去。也因此，過去主要負責「跨事業群整合」的單位，將會被重新審視，決定是否存廢。即便有些主管是郭台銘當時出面挖角而來，也不例外。
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