受到中美貿易戰與九合一選舉多種因素的影響，人力銀行yes123於近日進行針對第四季景氣的調查。調查發現，企業雖保持政向然而已開始轉保守謹慎，勞工悲觀度則持續增加。
根據yes123求職網的調查，展望第四季景氣，企業樂觀度逐漸下降，即使還有46.8%持平看待，樂觀的比例為31.6%，悲觀的佔21.6%。把樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的「淨樂觀比例」為 10%，相較七月份的調查，當時「淨樂觀比例」是 13.8%，企業方面雖然保持「正向」看法，不過已開始轉趨「保守僅慎」。
相形之下， 上班族持平看待的有42.2%，樂觀的佔24.3%，悲觀看待的有33.5%。將樂觀與悲觀比例相扣除後，得出來的「淨樂觀比例」是-9.2%，相較七月份的調查，當時是-6.3%，因此悲觀度持續增加。
分析上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，企業原本評估前景應是「逐季反彈」 ，但由於面臨貿易戰與六都大選，企業將審慎面對年底前的營運狀況，但景氣也不至於反轉。另一方面他也認為，接近歲末年終，有任何企業減薪裁員風聲，就可能影響到職涯規劃。只是勞工朋友面對「低度成長」的悶經濟環境，雖然不容易變得太樂觀，但也不至於太悲觀。
yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，面對薪資上漲，無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者，也就是勞工自己；甚至可能減少人員聘用機會，改以自動化設備、機器人取代，或者增加現有正職人員的工作量。針對「基本工資調高」，仍有27.4%企業透露「會減少」非正職人員僱用的意願；另外，合計有兩成(19.7%)的公司，因此「有考慮」以「自動化」或「人工智慧」方式，進行生產或提供服務。其中13.4%「計畫尚未進行」；僅有6.3%「計畫進行中」。
yes123求職網進行「狗年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查時間為2018年9月6日到9月17日，對具正職工作的會員進行抽樣調查，有效問卷為1,098份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%；企業有效問卷共950份，信心水準為95%，誤差值為正負3.18%。
