國發會日前公布景氣燈號，結果出現代表經濟穩定的「綠燈」，而各大企業主以及勞工又會怎麼樣看待未來前景，其中最受矚目的勞資大事，雇主跟勞工又有什麼看法？根據yes123求職網的調查顯示，有48.4%的企業在第四季有加薪的計畫。

調查指出，有76.3%勞工表示前三季並沒有被加薪，合計有48.4%的企業透露，在今年第四季有加薪計畫，比例略低於去年同期的50%，而且其中又分成40.5%計畫「績效加薪」、僅有7.9%才是計畫「全面加薪」。

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而加薪金額方面，調查提到，若是以前三季沒有被加薪的人來說，平均希望第四季能被調薪2,896元，若以經常性薪資40,769元估算，月薪大約要再調高7.1%。另外，有八成二(82.3%)的上班族透露，「有計畫」在今年第四季換工作。

yes123求職網說，有轉職念頭的比例，不但高於前一季的78.3%，更明顯高於去年同期的55.9%，也是六年來同期新高，意味著可能出現較罕見的「年前轉職潮」，畢竟以過往的職場常態來說，若第四季計畫跳槽，總要冒著年終獎金損失的風險。

而在跳槽主因方面，包括了「現在工作的薪水太低」(56.6%)、「覺得公司未來沒有發展性」(46.6%)、「想要轉行或創業」(41%)，以及「對現在的工作沒興趣」(36.5%)、「工作時間太長」(25.4%)等。

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前三季加薪計畫與第四季加薪計畫比較。   圖：yes123求職網/提供

前三季加薪計畫與第四季加薪計畫比較。   圖：yes123求職網/提供